Le calendrier de travail indique quels seront les jours de travail et ceux de repos dans un pays, à partir de ses jours fériés légaux, que ce soit pour des commémorations nationales ou religieuses.
Le calendrier de travail intéresse les personnes, les entreprises et les institutions publiques. Celui-ci établit les jours ouvrés pour travailler, et par conséquent, c'est celui qui permet de programmer l'activité productive.
Importance de l'horaire de travail au travail
Selon le type d'entreprise en question, il y en a qui ont le libre arbitre de travailler même les jours établis comme jours fériés légaux. Tel est le cas des entreprises qui appartiennent à la sécurité, aux transports publics, aux fournisseurs de carburant, aux centres de loisirs, aux restaurants, aux discothèques, entre autres. En raison de l'activité économique qu'ils exercent, leur service est essentiel, ou bien, les vacances leur offrent des opportunités de revenus élevés, alors les gouvernements, en promouvant leur secteur, leur font bénéficier de la qualification pour travailler.
Cela varie dans chaque pays, il est donc important que vous examiniez la législation de votre pays d'origine.
Nonobstant ce qui précède, travailler ces jours implique également des ajustements de rémunération, car ce sont des jours où les travailleurs arrêtent de se reposer, parce qu'ils travaillent. Par conséquent, ils devraient être compensés dans leurs salaires.
Par exemple, au Chili, pour chaque heure travaillée les jours fériés, les employeurs doivent payer un supplément de 50 % au travailleur. Cela signifie que, si la valeur de l'heure d'un jour ouvrable est de 2000 pesos chiliens, alors l'heure d'un jour férié est de 3500.
Par conséquent, le calendrier de travail permet aux entreprises de planifier leur budget de fonctionnement pour ces journées.
Le calendrier du travail et les institutions publiques
Connaître le fonctionnement des établissements publics à la veille des jours fériés est important, car ils peuvent modifier leurs horaires d'ouverture et orienter certains services vers des plateformes en ligne. Ce serait le cas pour les services de perception des impôts.
Pour les personnes habituées à le faire en personne et ne connaissant pas ou n'ayant pas de comptes pour payer leurs obligations fiscales en ligne, ce calendrier est précieux pour anticiper et connaître le fonctionnement de ces services publics.
C'est le cas des écoles publiques, des universités et des entreprises publiques; de la locomotion collective, par exemple.
La célébration des fêtes nationales, Noël ou Nouvel An, pose un défi de programmation dans la relation entre les entreprises, les clients et l'Etat. C'est pourquoi une coordination public-privé est nécessaire pour répondre à la demande à ces dates et assurer le fonctionnement des services essentiels.
En ce sens, les confédérations productives doivent dialoguer avec le gouvernement et traiter les mêmes informations afin de donner une vision claire au public sur l'offre de services disponibles pendant leurs périodes de repos.
Violation du repos les jours fériés
Cette question change dans tous les pays, mais forcer les travailleurs à travailler un jour férié pendant lequel l'entreprise est interdite d'exploitation est illégal et est la cause, au moins, d'un avertissement de la part des inspections du travail de l'Etat.
Au Chili, par exemple, les petites entreprises familiales gérées par des membres de la famille sont exemptées de cette condition, ne pouvant contraindre une personne qui n'en fait pas partie à travailler.
Le calendrier de travail est la base de la programmation opérationnelle des entreprises productives et de l'Etat et permet de planifier leurs activités et de prendre des sauvegardes budgétaires et juridiques.