La théorie de l'entreprise est l'ensemble des règles, principes et lois qui expliquent la nature des organisations commerciales en fonction de leur existence en tant que telle.
La théorie de l'entreprise cherche à apporter des réponses à un ensemble de problématiques autour des organisations de l'entreprise. Elle essaie de comprendre la raison pour laquelle les entreprises naissent ou surgissent, comment elles se développent dans le temps, comment elles coordonnent les facteurs productifs, elles cherchent à connaître leur périphérie ou frontière en termes de taille et de croissance, etc.
Le corps théorique de cette théorie est constitué d'une série de propositions théoriques explicatives des thèmes indiqués ci-dessus.
Théories de l'entreprise
Toutes les théories sur l'entreprise construites jusqu'à présent sont des apports extraordinaires sur son importance, son existence, ses limites et ses caractéristiques. Différents auteurs ont systématisé tout un corps théorique sur l'entreprise, faisant des études approfondies sur divers éléments de celle-ci. Les principales théories qui ont transpiré sont les suivantes :
- Théorie néoclassique : La théorie néoclassique souligne l'importance du marché et limite le rôle de l'entreprise à la manipulation de facteurs de production. C'est-à-dire que les entreprises doivent concentrer profondément leur objectif sur la maximisation de l'utilisation des facteurs de production (terre, capital, travail et technologie), en minimisant la coûts de production. La principale critique faite à la théorie néoclassique repose sur le fait qu'elle expose sur le fonctionnement de celle-ci, mais ne considère pas les aspects liés à la structure de l'entreprise. De même, la perspective néoclassique comprend que le marché fonctionne automatiquement. Or, ce n'est pas le cas, comme le souligne Coase avec la notion de coûts de transaction que nous expliquerons ci-dessous.
- Théorie des coûts de transaction : C'est une réponse à la théorie néoclassique. Selon cette théorie, les entreprises sont structurées et agissent comme telles lorsque les coûts de coordination ne dépassent pas les coûts de transaction. C'est-à-dire lorsque les coûts encourus par l'entreprise sont inférieurs à l'utilisation du mécanisme du marché. Vu d'une autre manière, il est plus efficace qu'il y ait une entreprise qui fabrique des bouteilles de soda que pour le consommateur d'avoir à les fabriquer lui-même à chaque fois qu'il en veut.
Pour Coase, principal critique de la théorie néoclassique, les entreprises naissent comme une alternative au marché. De cette façon, les coûts de transaction sont réduits, qui sont ceux nécessaires pour effectuer une opération sur le marché. Citons par exemple les coûts contractuels qui correspondent à la négociation, à la rédaction et à la vérification du respect des contrats.
Coase prévient également que les entreprises naissent de la nécessité d'établir des accords à long terme, par exemple entre les travailleurs et les employeurs. De cette façon, il ne sera pas nécessaire d'effectuer des locations au quotidien pour réaliser le processus de production, par exemple. Vu sous un autre angle, pour Coase, une entreprise naît de l'existence d'incertitudes et dans un contexte où les contrats à court terme ne sont pas optimaux.
Nouvelle approche de la théorie de la firme
Il convient de noter qu'il y a de plus en plus de débats sur les objectifs que les organisations devraient avoir au-delà de la génération de profits. Ainsi, il est possible de faire la distinction entre les objectifs à court terme, essentiellement l'obtention de profits, et ceux à long terme, tels que la durabilité et la durabilité. Responsabilité sociale des entreprises.
Faire une analyse objective, si une entreprise se concentre uniquement sur la maximisation des profits, sans tenir compte de problèmes tels que l'environnement, elle encourt un risque. Ceci, car sa réputation peut être ternie auprès du grand public, du moins auprès des utilisateurs qui cherchent à consommer de manière responsable.