Directeur adjoint - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Le directeur adjoint est un professionnel chargé d'accompagner le directeur général d'une entreprise dans son travail de chef d'établissement ou d'entreprise.
En d'autres termes, le directeur adjoint est chargé d'accompagner le directeur général dans la direction de l'entreprise. Il s'agit, en dessous du PDG, du chef d'une entreprise ou d'un organisme. Celui-ci s'occupe de tout ce qui touche à la gestion et, à l'occasion, fournit le directeur général lorsqu'il ne peut pas s'occuper d'un dossier.
Il s'agit généralement du bras droit du PDG. Depuis, selon l'entreprise, c'est généralement le directeur délégué pour superviser le fonctionnement intégral de l'institution.
Missions du directeur adjoint
Parmi les fonctions d'un directeur adjoint figure une liste de tâches de grande responsabilité pour l'entreprise.
Parmi les fonctions qu'il remplit, il convient de souligner les suivantes :
- Assister le PDG : C'est l'une des tâches principales de ce profil, qui assiste dans tout ce dont le PDG a besoin. Il est également chargé de l'approvisionner, lorsqu'il n'est pas disponible.
- Rédaction de rapports et suivi des travaux : Parmi ses tâches, il est chargé de préparer tous les rapports, ainsi que de surveiller toutes les tâches du reste des employés de l'entreprise. Tout cela facilite la connaissance du directeur général, qui est généralement en charge d'autres activités.
- Gérer l'organisation : Chaque fois que le PDG n'est pas présent, il est chargé de la gestion de l'entreprise, ainsi que de lui fournir ses tâches habituelles.
- Organiser le capital humain : Contrairement au PDG, il est chargé de superviser l'ensemble des salariés de l'entreprise, de les aider à atteindre les objectifs fixés par l'entreprise.
Différences entre PDG et directeur adjoint
Bien que les deux administrateurs maintiennent une grande similitude dans les fonctions, ils envisagent des différences significatives.
Parmi eux, nous pouvons souligner :
| DIRECTEUR GÉNÉRAL | DIRECTEUR ADJOINT |
| Fournir des conseils aux subordonnés | Former les employés |
| Stratégies de planification | Gérer l'organisation |
| Diriger l'entreprise | Aide à la gestion de l'entreprise |
| Diriger le capital humain | Suivre et signaler |
Types de sous-directeur selon le département
Bien que nous nous référons à la figure du directeur adjoint d'une entreprise, chaque département au sein de la même a un directeur de département, ainsi qu'un adjoint de celui-ci.
Selon les départements, il existe différentes typologies au sein d'une entreprise. Parmi celles-ci, nous pouvons souligner les suivantes :
- Adjoint aux ressources humaines.
- Directeur adjoint financier.
- Adjointe aux opérations et au développement.
Selon la taille de l'entreprise, le nombre de directeurs adjoints, ainsi que le nombre de départements, augmentera ou diminuera. En général, il n'y a qu'un seul profil de ce type au sein d'une entreprise. Cependant, quand on parle d'entreprises -multinationales- de très grande taille, où les départements sont très larges et couvrent de nombreuses responsabilités, si l'on peut observer l'existence des chiffres précités.
