La délocalisation est le processus par lequel une entreprise délocalise une partie de son processus de production, ainsi que des aspects internes de l'entreprise, vers d'autres zones géographiques. Tout cela grâce à l'externalisation.
La délocalisation est un processus par lequel une entreprise spécifique est chargée de sous-traiter un type d'activité ou de processus dans sa chaîne de valeur. L'offshoring consiste en la sous-traitance de certains services dans certaines autres zones géographiques, dans le but de réduire les coûts. La délocalisation du processus de production, à de nombreuses reprises, est effectuée dans des pays où la main-d'œuvre a tendance à être moins chère. Cela permet la réduction des coûts susmentionnée.
Les services peuvent également être externalisés. La délocalisation des services est très courante dans les entreprises. Un processus de délocalisation dans le secteur des services pourrait être l'externalisation du service client à un opérateur de téléphonie mobile. De cette façon, ils sont en charge de gérer le service client depuis des endroits où ce service est moins cher et permet à l'entreprise de faire des économies.
Types de délocalisation
Selon l'entreprise et ses besoins, il existe différents types de délocalisation. Ceux-ci peuvent être compris de différents points de vue, car cela peut être fait de plusieurs manières.
Selon le point de vue, les différents types de délocalisation peuvent être classés en fonction des caractéristiques suivantes :
- Propriété.
- Distance.
- Processus
Selon chaque point de vue, les types de délocalisation peuvent être classés comme suit :
Propriété
- Déménagement: L'entreprise établit son siège social dans les régions vers lesquelles elle a l'intention de s'installer, fournissant à l'entreprise elle-même le capital et les actifs pour mener à bien les processus.
- Externalisation: L'entreprise s'entend avec une entreprise pour contracter le développement d'un certain type de processus ou de service. Ces tâches sont effectuées par une société externe et indépendante.
Distance
- Délocalisation vers des territoires lointains: Une entreprise délocalise le procédé ou le service dans des pays très éloignés. Dans ceux-ci, des coûts de production inférieurs sont obtenus, cependant, il existe une plus grande asymétrie culturelle.
- Nearshoring: La délocalisation vers les territoires voisins se produit. C'est pourquoi on l'appelle « nearshoring ». Cette pratique est de plus en plus courante, notamment aux États-Unis avec ses pays voisins.
Processus
- Prestations de service: Consiste en la prestation de services à l'étranger. Très commun dans les services tels que le service client.
- Fabrication: Délocalisation des processus de production vers des usines et des centres de production à l'étranger.
- Ventes: Consiste à contracter des services de vente externes. Cela se produit lorsque les entreprises souhaitent s'ouvrir à de nouveaux marchés, en établissant de nouveaux réseaux de vente.
- Recherche et développement: Il s'agit de la relocalisation des activités qui ajoutent de la valeur au service ou au produit. De cette façon, de nombreuses entreprises implantent leurs centres de recherche dans des endroits plus développés.
Avantages et inconvénients de la délocalisation
Lorsqu'une entreprise décide de délocaliser votre entreprise, vous devez savoir que tout n'est pas un avantage. Les économies de coûts sont importantes, mais il existe d'autres facteurs de risque, tels que la perte de propriété intellectuelle, qui a causé des problèmes majeurs.
Pour ce faire, si une entreprise décide de se délocaliser, elle doit savoir qu'il y a un certain nombre d'avantages et d'inconvénients qui sont fondamentaux.
Parmi les avantages de la délocalisation, nous pouvons souligner :
- Économies de coûts.
- Augmentation de la productivité.
- Ouverture de nouveaux marchés.
- Recrutement de main d'oeuvre pas cher.
- Diversification des risques.
Par contre, parmi les inconvénients de la délocalisation on peut trouver :
- Perte de propriété intellectuelle.
- Conflit culturel et linguistique.
- Perte de qualité dans le produit.
- Travailleurs précaires.
- Perte de contrôle dans l'entreprise.
