L'hystérésis économique est la situation de chômage existant dans l'économie, causée par le dysfonctionnement du marché du travail, qui tend à persister même après avoir éliminé les causes qui l'ont produite.
C'est une situation qui se produit dans l'économie, telle qu'elle est enregistrée dans le monde physique. Ainsi, dans le monde physique, il existe des matériaux qui conservent des propriétés ou des qualités, malgré le fait que le stimulus qui l'a déclenché ou l'a provoqué ait été retiré.
Lorsqu'une situation de crise économique survient, généralement les entreprises pour éviter les faillites et le manque de liquidités, réalisent des opérations de chômage, souvent de manière massive. Il est très répandu dans le monde des affaires que les entreprises parviennent à ajuster et maintenir la même production avec ce personnel réduit. Parfois parce qu'ils parviennent à licencier du personnel improductif en temps de crise.
Cependant, lorsque les autorités économiques parviennent à corriger la crise de l'économie, afin que les causes à l'origine de son dysfonctionnement soient maîtrisées, il est fréquent que les entreprises ne réembauchent pas le même nombre de salariés qu'elles utilisaient avant la crise économique. Comme nous pouvons le déduire, alors une hystérésis économique a été générée.
En d'autres termes, compte tenu du fait que le taux de chômage de longue durée a été généré et augmenté par la période de crise, il faut s'attendre à ce qu'il revienne à ses niveaux d'origine une fois la période de crise économique terminée. Ne l'étant pas, on dit qu'une telle situation est liée au phénomène d'hystérésis.
Causes de l'hystérésis économique
Il faut comprendre que le mécanisme du marché du travail a des caractéristiques particulières. C'est un marché qui a des incidents de nombreuses normes, lois et secteurs avec des intérêts particuliers, et ainsi de suite. Par exemple, les syndicats, divers types d'entreprises, les politiciens, entre autres. C'est-à-dire que les lois de l'économie sont filtrées par ces groupes et secteurs. De telle sorte que leurs actions provoquent beaucoup de frictions et de rigidité sur le marché du travail.
Par conséquent, tous les éléments qui, au sein de l'économie, ont un impact sur le marché du travail, selon leur mode d'action et la manière dont leur mise en œuvre est effectuée à chaque fois, peuvent devenir un facteur d'hystérésis économique, ainsi :
- Le niveau de salaire.
- Intransigeance syndicale.
- Politiques de l'entreprise.
- Avantages sociaux.
Par conséquent, les causes du phénomène d'hystérésis se trouvent dans la conformation et la dynamique du marché du travail. C'est-à-dire dans sa rigidité et son inflexibilité.