Business day - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Un jour ouvrable est un jour qui n'est pas un week-end (samedi ou dimanche) ou un jour férié.

Le concept de jour ouvrable est très important dans les procédures judiciaires. Le comprendre est d'une importance vitale pour éviter d'atteindre des situations indésirables ou de recevoir des pénalités pour cela. Par exemple, si nous avons 10 jours ouvrables pour présenter un document fiscal et que nous ne le faisons pas, nous pourrions être pénalisés d'un montant monétaire. Cette sanction dépendra toujours de ce que la loi établit et est généralement augmentée en fonction de la gravité du défaut de présentation de certains documents.

Ainsi, dans certains cas, ne pas présenter certains documents nous obligerait simplement à refaire une procédure à partir de zéro. Au contraire, dans d'autres cas, cela impliquerait de déposer après la date limite et de recevoir une sanction pour cela.

De plus, il est important de noter que dans le cadre de l'Union Européenne, si ce n'est pas précisé, ce seront des jours ouvrés.

Jour ouvrable, jour calendaire et jour ouvrable

Le jour ouvrable n'est pas le seul concept lié aux délais. Il est courant de trouver également des jours calendaires et des jours ouvrables.

Jour ouvrable: Lundi, mardi, mercredi, jeudi ou vendredi.
Journée nature : n'importe quel jour de la semaine. Dans ce cas, les samedis, dimanches et jours fériés sont également pris en compte dans le calcul.
Jour ouvrable: C'est un concept équivalent à un jour ouvrable, même s'il peut varier selon les secteurs.

Dans cette optique, il faut préciser que l'inclusion ou non de certains jours dans les concepts précédents dépendra des pays. Par exemple, en Espagne, les jours non ouvrables sont considérés comme les samedis, dimanches, jours fériés, ainsi que le 24 décembre (veille de Noël), le 31 décembre (veille du nouvel an). De même, bien que la notion de journée de travail soit équivalente à une journée de travail, selon le secteur dans lequel on travaille, le samedi pourrait être considéré comme un jour de travail. Le Mexique en est un exemple, le jour ouvrable et le jour ouvrable (au lieu de jour ouvrable) sont le même concept et dépendent des critères de l'entreprise. Il peut donc y avoir 6 jours ouvrables ou jours ouvrables par semaine.

Exemple de délai avec jours ouvrés

Aujourd'hui, nous sommes mardi et ils nous envoient une notification indiquant que nous devons fournir certains documents. La lettre stipule que nous avons 10 jours ouvrables à compter du jour suivant la réception de la notification.

Lundi	Mardi	Mercredi	jeudi	Vendredi	samedi	dimanche
	accueil	1	2	3
4	5	6	7	8
9	10

Avec lequel le dernier jour pour présenter la documentation sera mardi dans deux semaines. Cette même simulation peut être réalisée dans tous les cas. Si nous avions des jours fériés autres que le samedi ou le dimanche, nous sauterions ce jour comme s'il s'agissait d'un week-end. Par exemple, supposons que mardi (dernier jour) est un jour férié.