Le monde a changé, beaucoup craignent pour leur emploi et s'opposent au développement technologique.
La Quatrième Révolution Industrielle, l'automatisation de l'emploi, la numérisation, ainsi que tout ce qui vient à l'esprit fait la société avec la chair de poule. L'incertitude générée par un avenir entièrement numérique et robotique nous amène à réfléchir à ce qu'il adviendra de l'humanité lorsque les robots contrôleront la planète. Qu'adviendra-t-il des gens, que ferons-nous lorsque nos emplois seront occupés par l'intelligence artificielle et la question de savoir si notre travail est réalisable, ou supprimable, par un robot, sont quelques-unes des questions qui, face aux progrès technologiques, se posent à l'esprit.
Les gros titres, comme celui que nous avons écrit sur l'automatisation de l'emploi en 2030 et si un cinquième de la société du travail sera remplacé à l'avenir par des robots effrayent tout salarié qui, en ce moment, est actif. Il semble que, face à tant de développement technologique, l'être humain perde de plus en plus de valeur dans la société. Certains se demandent ce qu'il adviendra de tant d'êtres humains si les entreprises sont fortement engagées dans la numérisation et la robotisation. La peur qu'ils ne soient pas valorisés et qu'ils perdent leur emploi traverse leur subconscient.
La possibilité que notre travail puisse être effectué par un robot nous fait croire que nous sommes inutiles. La possibilité de perdre notre emploi, qu'un algorithme mette fin à notre routine de travail, dans certains cas, provoque même le rejet de l'être humain, qui face à la possibilité que l'actif humain disparaisse de l'entreprise privée, est postulé comme un fidèle détracteur des avancées technologiques. La technophobie revient dans le débat public, dans un scénario où la technologie avance à pas de géant. Cependant, à ce stade, nous oublions des choses aussi simples que cette technologie, ainsi que ses progrès, ne peuvent être conduits que par des êtres humains.
Automatisation : menace ou opportunité ?
L'automatisation, ou le phénomène dans lequel les machines et la robotique industrielle prennent en charge les processus de travail dans certaines entreprises, suscite un débat public dans tous les principaux forums du monde. Le Forum économique mondial lui-même a ouvert un débat lors de la réunion de Davos pour discuter de cette question. Un sujet que le fondateur du Forum économique, Klaus Schwab, connaît de première main; qu'il expose dans son livre intitulé "La quatrième révolution industrielle". Un sujet brûlant, compliqué et, dans certains cas, terrifiant.
La possibilité que demain vous puissiez être remplacé par une machine est quelque chose qui terrifie; et pas seulement à cause de la possibilité d'être licencié, mais parce qu'on se demande quelle sera la tâche de l'homme dans un monde actionné par des machines. Cependant, les études menées jusqu'à présent réfutent complètement ces types d'allégations. Pour se faire une idée, il faut d'abord savoir que tous les emplois ne sont pas éligibles pour être remplacés par des robots, et que tous les emplois qui ont l'intention d'être automatisés ne vont pas le faire efficacement dans les années à venir.
Selon l'OCDE, dans un premier temps, seuls 14 % des emplois dans le monde risquent d'être automatisés dans les années à venir. En outre, 32 % supplémentaires de ces emplois pourraient être sujets à des changements dans le modèle commercial avec l'automatisation, intégrant les aspects robotiques dans leurs habitudes. Soit 46% de la moitié de l'emploi sur la planète. De plus, cette instance décrit cette situation avec beaucoup d'optimisme, puisque, comme cela a été dit à de nombreuses reprises, l'automatisation entraîne la création de nouveaux emplois que nous ignorions jusqu'à présent.
Comme à son époque, la naissance de l'automobile a provoqué une avalanche pour les employés du transport, les usines, les chauffeurs, ainsi que tout ce qui touche au secteur du transport. Des charpentiers qui les fabriquaient aux fermes équestres. Tous ont été effrayés par la naissance d'un véhicule automobile qui remplissait la même fonction que leurs voitures et qui, en tant que compétition, mettait en danger leur secteur. Cependant, si nous l'examinons aujourd'hui, nous pouvons voir comment cette avancée que nous avons réalisée a généré plus d'emplois dans le monde que de nombreux autres secteurs.
De plus, l'Europe, grâce au secteur automobile, a réussi à créer des puissances économiques comme l'Allemagne, qui exporte d'innombrables véhicules dans le monde, la positionnant comme la première puissance économique de l'Union européenne. La même chose se produit avec l'automatisation de l'emploi, car, comme cela s'est produit avec le secteur du transport et la naissance de l'automobile, cela se produit avec l'automatisation, l'intelligence artificielle et la robotisation. De nouveaux métiers voient le jour, tout comme au 14ème siècle, quand le véhicule est né. De nouveaux emplois pour répondre à de nouveaux besoins.
Et c'est que, bien que cela semble quelque chose d'insignifiant, la clé est dans les besoins. Avec l'émergence de nouvelles méthodes et de nouvelles façons de faire, de nouveaux besoins apparaissent également. Rappelons-nous les principes économiques, ainsi que la loi de rareté; un principe dans lequel la quantité illimitée des besoins humains est affirmée. Eh bien, ces besoins se transforment avec le temps et, croyez-le ou non, l'être humain, dans 50 ans, aura de nouveaux besoins qui, maintenant, lui manquent. De nouveaux besoins qui donneront non seulement naissance à de nouveaux biens, mais aussi à de nouveaux services.
La spécialisation est la clé
L'être humain est beaucoup moins consommable qu'on ne le pense. À l'heure actuelle, même si nous ne le remarquons pas, l'intelligence artificielle, la robotique, la technologie elle-même sont développées, fabriquées, formées et conçues par des personnes. Sans les hommes, le développement de ces avancées technologiques ne pourrait pas avoir lieu. Or, comme pour tout, ces types d'activités, plus développées, spécifiques et professionnalisées, ne sont pas les activités courantes que nous avons l'habitude de voir. Mais pour se faire une idée simple, et reprenons l'exemple de l'industrie automobile, avec l'émergence des moteurs, des mécaniciens, des fabricants de roues, de moteurs, de puces, ainsi que des composants qui composent un véhicule ont également émergé.
Un grand nombre de métiers qui, avec le cheval et les calèches, n'existaient pas. Bien qu'ayant entraîné une plus grande spécialisation, ainsi qu'une plus grande qualification, l'émergence de ce qui, a priori, était une menace, a fini par générer au fil du temps de la richesse, des emplois et un savoir très large; ainsi que des entreprises alternatives qui, a priori, étaient impensables à réaliser avec une calèche. Le sport aussi, où nous avons de très grands athlètes qui, d'une manière ou d'une autre, sont liés au moteur et, à leur tour, génèrent de la richesse et des emplois indirects. Par conséquent, je le répète, la naissance d'une menace, bien utilisée, pourrait être une opportunité.
Et c'est que, quel que soit le secteur vers lequel nous allons, la même chose se produit toujours. Ni les machines n'ont anéanti les médecins, ni les robots n'ont anéanti les mécaniciens, et les programmes de gestion ERP n'ont pas anéanti les économistes. L'automatisation peut mettre fin à ces emplois qui, jusqu'à présent, n'avaient pas une forte valeur ajoutée. Cependant, dans les métiers à haute valeur ajoutée, l'automatisation n'est qu'une aide à la tâche; une aide qui a été créée pour faciliter la pratique du travail pour l'être humain et mettre fin aux aspects les plus nocifs de la vie quotidienne, ces aspects qui ont une plus grande usure physique et qui peuvent être effectués à travers une machine. Le développement technologique est une menace pour l'emploi précaire, physiquement parlant. Cependant, si l'on parle d'un métier à plus forte valeur ajoutée, l'automatisation est un nouveau métier dans lequel tout reste à découvrir. Informaticiens, développeurs, ingénieurs, designers industriels, sont des métiers qui n'ont été pleinement développés qu'à la naissance de l'informatique. Des emplois qui, avec le développement, ont acquis de plus en plus de fonctions, jusqu'à ce que la spécialisation les amène à créer de nouveaux emplois qui, jusqu'à présent, étaient impensables. Tout dépend de la perspective à partir de laquelle vous l'envisagez, mais ce qui peut maintenant sembler être une menace peut devenir une opportunité; Par conséquent, rejoignez le changement et trouvez votre place dans celui-ci.