Le chômage des jeunes ou le chômage des jeunes fait référence à la quantité de la population active âgée de 15 à 24 ans qui est au chômage.
En termes plus simples, le chômage des jeunes est le manque d'emploi pour la main-d'œuvre plus jeune. Plus précisément, de la population active âgée de 15 à 24 ans.
Tel que défini dans notre dictionnaire, le chômage est le manque d'emploi. Autrement dit, le manque de travail. Le chômage est une inadéquation entre l'offre de travail (travailleurs) et la demande de travail (entreprises). De sorte que le chômage des jeunes est le manque d'emploi des plus jeunes. Voir la loi de l'offre et de la demande
Comment le chômage des jeunes est-il calculé ?
Évidemment, entre 15 et 24 ans, il y a beaucoup de gens qui ne se considèrent pas au chômage. Par exemple, un élève n'est pas dans cette fourchette. Par conséquent, il est logique de se demander à quelles conditions une personne doit répondre (en plus de l'âge) pour se considérer comme un jeune au chômage. Voici les conditions de calcul du chômage des jeunes :
- Être au chômage : Évidemment, pour considérer une personne en situation de chômage des jeunes, la première chose est qu'elle doit être au chômage.
- Avoir entre 15 et 24 ans : Cette tranche d'âge est fixée par les Nations Unies (ONU). Par conséquent, une personne ne peut pas être considérée comme au chômage auparavant, puisqu'elle n'est pas en âge de travailler. Et, au-delà de cet âge, l'ONU ne le considère pas comme faisant partie de l'emploi ou du chômage des jeunes.
- Être en recherche active d'emploi : Une personne qui ne cherche pas d'emploi ne peut pas être considérée comme au chômage. Selon les instances officielles, une personne ne peut être considérée au chômage que si elle cherche un emploi mais n'en a pas. Voir population active
- Avoir la capacité de travailler : Bien entendu, cette exigence est liée à la tranche d'âge. Cependant, cette exigence va plus loin. Surtout, il est conçu pour les personnes qui ne peuvent pas travailler. Par exemple, les handicapés physiques ou mentaux.
Ainsi, le mode de calcul du chômage des jeunes est déterminé par le respect des quatre conditions précédentes.
Causes du chômage des jeunes
En matière de chômage, comme nous l'avons indiqué au début du concept, nous disons qu'il y a une inadéquation entre l'offre et la demande. Personne n'aime être au chômage. Chercher un emploi et ne pas en trouver est certainement frustrant. Dès lors, se demander quelles sont les causes du chômage des jeunes est un doute logique.
Comme pour le chômage total, il existe de nombreux types de chômage. Cependant, dans ce qui suit, nous nous concentrerons sur les causes spécifiques du chômage des jeunes. Parmi les principales causes du chômage des jeunes figurent :
- Éducation: L'éducation pourrait être l'un des facteurs les plus importants. Selon le Forum économique mondial, l'une des principales causes est que le niveau d'éducation n'est pas correctement adapté au marché du travail. En d'autres termes, les entreprises n'embauchent pas de jeunes travailleurs parce qu'elles ne trouvent pas en elles les compétences dont elles ont besoin. Bien sûr, qu'on se le dise, l'enseignement supérieur ne garantit pas la disparition du chômage des jeunes. En conclusion, il arrive parfois qu'il y ait moins de qualification et, à d'autres moments, qu'il y ait une surqualification.
- Crise économique: Face à une crise économique, il est fort probable que le chômage des jeunes en souffrira davantage. En période de récession économique, les jeunes salariés sont les derniers à accéder à l'emploi et les derniers à partir. En effet, ils sont moins susceptibles d'avoir reçu une formation approfondie dans l'entreprise. A ce qui précède, il faut ajouter que le type de contrat est généralement plus flexible.
- Manque d'objectifs : Un autre facteur qui peut être attribué au chômage des jeunes est le manque de motivation. Même les diplômés de l'enseignement supérieur terminent leurs études universitaires ou de formation sans trop savoir ce qu'ils veulent faire. De cette façon, ils recherchent des emplois qui ne correspondent peut-être pas entièrement à leur profil. Par conséquent, il est très important d'être clair sur les objectifs pour acquérir les compétences nécessaires.
- Politiques insuffisantes : Le gouvernement d'un pays a le pouvoir de diriger une situation. Il est vrai qu'au final ceux qui embauchent sont les entrepreneurs. Cependant, grâce à des politiques, l'embauche des plus jeunes peut être facilitée. De cette façon, les personnes formées dans un pays sont empêchées de fuir vers d'autres pays pour chercher un emploi.
Ce sont là quelques-unes des principales causes du chômage des jeunes. Certains d'entre eux sont plus flexibles et d'autres moins. Par exemple, l'adaptation de l'éducation au marché du travail est complexe et progressive. Cependant, la mise en œuvre de politiques qui facilitent l'emploi des jeunes est un peu plus simple.
Critique de l'emploi des jeunes
Jusqu'à présent, nous avons discuté des principaux concepts qui tournent autour du chômage des jeunes. Mais, nous n'avons pas parlé d'être un employé et d'être jeune. En d'autres termes, il ne s'agit pas seulement d'éradiquer le chômage des jeunes. De plus, comme l'indiquent les organismes officiels, un emploi de qualité doit être offert.
Par exemple, un architecte peut ne pas se considérer comme un jeune sans emploi parce qu'il travaille dans un établissement de restauration rapide. Or, il est certain que si ce jeune homme a étudié l'architecture, il cherchera un emploi connexe.
Par conséquent, l'emploi des jeunes doit être de qualité et s'adapter à la formation des jeunes. Sinon, ce qu'on appelle une fuite des cerveaux aura lieu. Voir fuite des cerveaux
