La motivation extrinsèque se caractérise par l'exécution des actions dans lesquelles l'utilisateur reçoit des stimuli négatifs ou positifs, mais de l'extérieur. C'est-à-dire ceux qui ne sont pas sous votre contrôle, ni ne proviennent d'une motivation purement interne.
La motivation est cette force et cet encouragement qui poussent une personne à faire ce qu'elle veut pour atteindre ses objectifs. Bien qu'il ne s'agisse pas toujours d'une motivation positive, elle peut aussi être négative ou extrinsèque.
La motivation extrinsèque est hors du contrôle d'une personne car c'est quelque chose qu'elle reçoit de l'extérieur, qu'il s'agisse de récompenses négatives ou positives.
Par exemple, le prix qu'un enfant peut recevoir de ses parents après avoir réussi le cours. Ils peuvent vous faire un cadeau comme un vélo pour vos efforts et les notes que vous avez obtenues grâce à vos bons résultats scolaires.
Mais la motivation extrinsèque peut non seulement être une récompense positive, comme le montre l'exemple précédent, mais elle peut aussi être l'inverse et être une récompense négative. Par exemple, si un enfant ne mange pas le repas, il n'aura pas le dessert qu'il souhaite, ni aucune autre alternative à l'heure du repas.
Un bonus en argent, ou un cadeau spécifique qu'un travailleur reçoit grâce à l'élaboration d'une bonne tâche, sont un autre type de récompenses externes liées à la motivation extrinsèque.
S'il est vrai que l'idéal est que la personne ait une motivation intrinsèque lorsqu'il s'agit de faire les choses, causée par son désir intérieur d'accomplir quelque chose en particulier, il n'est pas excessif d'ajouter une récompense lorsqu'un bon travail est fait.
Différences entre motivation intrinsèque et extrinsèque
Les principales différences sont les suivantes :
- Motivation intrinsèque: C'est la motivation qui vient de soi. Celui qui vous motive à faire les choses que vous aimez vraiment. Par exemple, étudier une carrière pour le simple fait d'être passionné par le sujet, que c'est quelque chose de professionnel qui vous permet de travailler plus tard sur ce que vous aimez.
- Motivation extrinsèque : C'est celui qui vient de l'extérieur, étranger à l'utilisateur et qui est basé sur des récompenses négatives ou positives, mais qui échappent au contrôle de la personne qui effectue ce type d'actions. Par exemple, étudier un examen pour éviter d'échouer et de ne pas être puni par tes parents. Dans ce cas, la punition par les parents serait une motivation extrinsèque et négative. Extrinsèque parce qu'elle vient de l'extérieur (les parents) et négative parce que c'est fait pour éviter quelque chose de désagréable (punition).
Exemples de motivation extrinsèque
Voici quelques exemples de motivation extrinsèque :
- Changer de travail pour gagner plus d'argent, pas parce que cela nous rend plus excités.
- Faire plaisir à quelqu'un pour obtenir son approbation.
- Etudier pour avoir une bonne note et éviter que nos parents soient déçus.
