La courbe de Beveridge est la courbe qui présente la relation entre le taux de chômage (axe horizontal) et le nombre de postes vacants non pourvus par rapport au nombre total d'emplois (axe vertical).
La courbe de Beveridge reflète l'existence simultanée de chômeurs (chômage = U) et de postes non pourvus (taux de vacance = V) dans une économie donnée. Lorsque U = V, l'économie présente un taux de chômage qui s'explique entièrement par des raisons frictionnelles ou structurelles et non par un déséquilibre entre l'offre et la demande. Il est donc très utile de reconnaître le chômage frictionnel et structurel.
C'est-à-dire le chômage causé par les coûts de recherche et de sélection, par l'existence d'une information imparfaite sur le marché du travail ou par une inadéquation entre les qualifications demandées et offertes.
Lorsque U est différent de V, il y a d'autres raisons qui expliquent l'inadéquation, comme une surchauffe de l'économie ou une demande insuffisante.
Il est à noter que la courbe de Beveridge ne donne pas une description complète du marché du travail et des raisons de son déséquilibre, l'analyse doit donc être prudente.
Représentation graphique de la courbe de Beveridge
Dans le graphique suivant, nous pouvons voir la courbe de Beveridge, sur l'axe horizontal est le taux de chômage (U), tandis que sur l'axe vertical le taux de postes vacants (V). La courbe B représente un marché du travail moins efficace que celui représenté par la courbe A.
- Mouvement le long de la courbe: Avec une technologie d'appariement soumissionnaire-demandeur constant, les fluctuations du cycle économique se refléteront dans le mouvement le long de la courbe. Ainsi, à mesure que l'activité économique augmente, la demande de travail augmente et donc les postes vacants disponibles, ce qui réduit le chômage. Au contraire, en période de récession, l'activité économique et les postes disponibles sont réduits, ce qui tend à augmenter le chômage.
- Décalage de courbe: Ce sont des changements dans l'efficacité du matchmaking. Le chômage et les offres d'emploi disponibles évoluent dans la même direction, de sorte que la courbe se déplace par rapport à sa position d'origine. Parmi les causes pouvant expliquer ce phénomène figurent : les changements dans la main-d'œuvre, les facteurs institutionnels qui réduisent l'efficacité du recrutement, etc.
Forme de la courbe de Beveridge
- La pente de la courbe est descendante car le nombre de chômeurs étant plus élevé, il devrait être plus facile de pourvoir les postes vacants.
- La position de la courbe indique le degré d'efficacité du marché du travail. Plus la courbe est éloignée de l'origine, moins le marché est efficace car pour un même taux de chômage, il y a plus de postes vacants. Au contraire, plus la courbe est proche de l'origine, plus le marché sera efficace puisque les postes vacants sont pourvus plus rapidement.
Origine de la courbe
La courbe est nommée en l'honneur de l'Anglais William Beveridge qui a été le premier à augmenter la relation entre le taux de chômage et le nombre de postes vacants au Royaume-Uni dans son article de 1994 "Le plein emploi dans une société libre". Beveridge voulait estimer jusqu'où l'économie était du plein emploi.
Exemple de la courbe de Beveridge aux États-Unis
