Linkedin c'est le réseau professionnel par excellence. La plupart des professionnels qui recherchent du travail ou souhaitent trouver des clients y créent un profil.
Plusieurs objectifs sont pris en compte lors de l'inscription sur cette plateforme. Si vous avez un projet et que vous souhaitez trouver des clients, ou faire connaître votre marque, vous pouvez l'utiliser.
L'autre option pour approfondir et être présent sur Linkedin, c'est le désir de trouver un emploi dans la spécialité que vous avez étudiée.
Sur cette plateforme, les professionnels RH sont toujours à la recherche de candidats adaptés aux offres d'emploi qu'ils publient.
Trouver du travail, et des clients sur Linkedin, c'est possible. D'après mon expérience, je vous dirai qu'il y a des années, j'ai ouvert mon profil sur cette plate-forme pour évaluer si cela était vrai, et cela l'a été. Il ne m'est pas seulement arrivé de trouver des collaborateurs et des clients, mais aussi d'autres professionnels qui ont fini par atteindre leur objectif.
Mais vous vous demandez peut-être comment puis-je commencer à me déplacer au sein de cette plate-forme pour obtenir ce dont j'ai besoin ? Dans cet article, je vais vous donner une série de conseils pour vous aider à les mettre en pratique, et à mieux connaître ce réseau social pour en tirer le meilleur parti.
Comment commencer à utiliser Linkedin ?
La première chose à faire est de suivre cette série d'étapes pour avoir un profil de haut niveau :
- Enregistrez-vous avec votre e-mail et créez un utilisateur prenant soin de chaque détail. Parlez de vous, de ce que vous faites, de ce qui vous a amené à vous spécialiser, de ce que vous voulez accomplir et de votre façon de travailler, par exemple. Ce petit résumé initial est l'une des choses qui attire l'attention des professionnels des RH.
- Incluez vos études, en indiquant où vous les avez étudiées ainsi que leur durée, les années et les spécialités que vous avez acquises.
- Il est très important que vous incluiez votre expérience de travail en détail. Cela (si vous êtes à la recherche d'un emploi), vous aidera à faire comprendre que vous avez de l'expérience dans certaines actions, ou des sujets avec juste un premier coup d'œil.
- Incluez également vos compétences, dans quels sujets vous êtes un spécialiste. Plus tard, vos contacts pourront les évaluer.
- Si vous collaborez à un projet caritatif, vous pouvez également le mettre.
- Inscrivez-vous dans des groupes d'intérêt, dans toutes celles que vous considérez comme les entreprises que vous souhaitez, ou des clients potentiels. Mais participez, il ne sert à rien de leur appartenir si vous n'interagissez pas pour vous faire connaître.
- Recherchez des amis ayant des intérêts similaires et suivez le même schéma en tenant compte de vos objectifs : si vous cherchez du travail ou si vous avez besoin de clients, demandez de l'amitié à ceux qui sont liés à ce dont vous avez besoin.
Comment commencer à chercher un emploi sur Linkedin ?
Une fois que vous êtes déjà dans le réseau et que vous avez créé un profil proéminent et un réseau de contacts intéressant pour vos intérêts, il est temps de travailler la stratégie en profondeur. Cela commence par ce qui suit :
- Soyez clair sur vos objectifs. Vous avez déjà votre présence en ligne sur Linkedin, donc avec effort et patience, vous devez planifier votre stratégie.
- Lancez-vous avec LinkedIn Job Search pour rechercher des emplois. Vous pouvez y configurer vos préférences d'emploi, les secteurs qui vous intéressent, la localisation de l'entreprise, les thèmes, entre autres paramètres. L'application vous enverra des offres d'emploi en tenant compte de cette précédente configuration que vous aurez effectuée. Vous pouvez également rechercher des offres grâce à l'utilisation de mots-clés pour mieux segmenter et préciser votre recherche.
- Parlez à votre réseau de contacts. Lorsque vous allez vers eux pour leur demander de l'amitié, envoyez-leur un message personnalisé, et essayez de créer des synergies pour que des collaborations ou des propositions de travail puissent être données.
- Commencez à publier du contenu sur votre mur. N'oubliez pas que votre profil sera scruté par tous les responsables des ressources humaines des offres qui vous intéressent, et s'il se distingue par son travail, son détail et de bonnes informations sur votre expérience, ce sera un excellent moyen de se démarquer des autres.
- En groupe, abordez des sujets de conversation, partagez votre contenu et générez des débats. Essayez de parler de ce dont vous êtes un spécialiste afin de travailler votre image de marque, et de l'améliorer petit à petit. Les gens vous verront comme une référence et viendront vers vous s'ils voient que vous êtes la solution à leurs problèmes.
- Demandez des recommandations. C'est quelque chose qui validera votre expérience et améliorera votre lettre de motivation. Si votre profil contient des opinions sur votre valeur et votre expérience, cela vous sera très utile pour atteindre vos objectifs professionnels.
Comme vous le verrez, ce réseau social peut être un bon moyen de trouver un emploi, et aussi des clients si vous avez votre propre projet. Avec ces directives, vous pouvez créer un profil de haut niveau pour commencer à mettre en œuvre une stratégie efficace.