Différence entre gestionnaire et administrateur
La différence fondamentale entre un gestionnaire et un administrateur est qu'un gestionnaire assume la responsabilité de l'entreprise dans son aspect corporatif pour qu'elle fonctionne efficacement. Pour sa part, l'administrateur s'assure du bon fonctionnement des services de l'entreprise.
Le gestionnaire et l'administrateur exécutent tous deux des fonctions de planification, d'organisation, de direction et de contrôle. Mais la différence est que les fonctions du manager sont projetées à l'extérieur de l'entreprise et les fonctions de l'administrateur vers le fonctionnement interne de l'organisation.
En outre, le gestionnaire est chargé de sélectionner et de s'assurer que la gestion du gestionnaire est effectuée efficacement. C'est pourquoi le manager est responsable du recrutement, de l'incitation et du contrôle des tâches du manager. Tout cela pour s'assurer que la qualité de la gestion administrative est menée avec succès.
Por su parte, el administrador se encarga de ordenar las áreas funcionales o los departamentos de una empresa, zobre todo, en el manejo de los recursos en los departamentos de recursos humanos, producción, finanzas, marketing y cualquier otro departamento con el que cuente la entreprise.
Qu'est-ce qu'un gestionnaire?
Tout d'abord, un manager est une personne qui est en charge de la direction et du contrôle d'une organisation ou d'une entreprise. Vous pouvez également être en charge d'un département spécifique.
Pour cette raison, on parle de directeur général comme dans le premier cas. Alors que dans le second cas, vous pouvez parler de directeur commercial, directeur de production, directeur financier, directeur marketing, parmi certains que l'on peut citer.
Qu'est-ce qu'un administrateur ?
Désormais, un administrateur est la personne qui effectue le processus administratif au sein d'une entreprise. A ce titre, il doit être en charge de la planification, de la direction, de l'organisation et du contrôle des activités menées au sein de l'entreprise.
Le processus administratif concerne la gestion optimale des ressources rares d'une entreprise. Ces ressources peuvent être humaines, matérielles, financières et technologiques. Une bonne gestion des ressources permet à l'entreprise d'atteindre ses objectifs.
Que fait un gestionnaire ?
1. Fonctions générales
Les fonctions générales d'un manager sont :
à. Planification
Premièrement, cette fonction consiste à fixer des objectifs, à définir des stratégies et à déterminer des plans pour coordonner les activités globales de l'organisation.
b. Organisation
Deuxièmement, dans l'organisation, le gestionnaire détermine ce qui doit être fait, comment cela sera fait et définit qui le fait.
c. adresse
Troisièmement, dans cette fonction, toutes les activités des membres de l'organisation sont dirigées et coordonnées.
ré. Contrôler
Quatrièmement, ce rôle consiste à contrôler et à surveiller toutes les activités pour s'assurer qu'elles se déroulent comme prévu.
2. Fonctions spécifiques
Un manager remplit différentes fonctions selon le niveau qu'il occupe. Parmi les fonctions spécifiques des managers on retrouve :
à. Cadres supérieurs de direction
Les cadres supérieurs doivent prendre les décisions qui affectent la direction de l'organisation dans son ensemble. De même, ils doivent définir les politiques à suivre par tous les salariés de l'entreprise. Ils établissent également les objectifs généraux et les buts qui doivent être atteints.
b. Cadres intermédiaires
Les cadres intermédiaires doivent mettre en œuvre les politiques de la haute direction. De la même manière, ils doivent faire de la réalisation des objectifs généraux une réalité. Pour cette raison, ils travaillent sur des objectifs plus spécifiques.
c. Gestionnaires de première ligne
De toute évidence, les gestionnaires de première ligne sont les personnes chargées de superviser et de coordonner les activités des employés de première ligne. Leurs fonctions sont directement liées aux personnes qui occupent les postes les plus bas dans une entreprise.
Que fait un administrateur ?
Les fonctions d'un administrateur sont :
1. Planification
Bien entendu, le gestionnaire doit définir dans son processus de planification les objectifs, les actions, les méthodes et les ressources nécessaires pour obtenir de bons résultats. Vous devez déterminer précisément comment mettre en œuvre le plan d'action.
2. Organisation
De même, dans le processus d'organisation, le plan est mis en pratique. Tout cela sera réalisé en utilisant au mieux les ressources disponibles.
3. Adresse
Ensuite, la direction consiste à désigner les responsables qui doivent diriger les actions du plan. Ces gestionnaires doivent diriger, motiver et maintenir un processus de communication efficace avec les personnes en charge de la réalisation du plan.
4. Contrôle
Enfin, le contrôle effectué par l'administrateur permet aux actions du plan d'être exécutées correctement et dans les délais établis, puisqu'il permet d'utiliser plus efficacement les ressources humaines, matérielles, technologiques et financières.
Principales différences entre gestionnaire et administrateur
Les principales différences entre un manager et un administrateur sont :
Le gérant
- Il est la personne la plus gradée d'une entreprise ou d'un département.
- Il est le représentant légal de la société et doit être légalement responsable de ses actes et décisions.
- Il peut s'agir de n'importe qui, c'est-à-dire que n'importe quel individu peut occuper le poste de gestionnaire dans l'organisation. Même sans avoir de connaissances administratives.
- Exercer des fonctions spécifiques dans l'entreprise ou dans un service. Il est le chef et le responsable de ce domaine.
- Effectue les tâches administratives de l'entreprise.
L'administrateur
- Vous devez gérer les ressources de l'entreprise.
- C'est un professionnel qui a les connaissances et les compétences nécessaires pour effectuer.
- Il veille à ce que l'entreprise utilise ses ressources de manière optimale pour atteindre les buts et objectifs proposés.
En conclusion, on peut dire que les mots gestionnaire et administrateur sont utilisés de manière interchangeable. Cependant, ce sont des positions très différentes, bien qu'elles aient quelques similitudes et de nombreuses différences.
Les similitudes sont que dans les deux positions, les fonctions du processus administratif sont exercées, à la différence que le gestionnaire les applique à l'extérieur de l'entreprise et l'administrateur au fonctionnement interne. Parmi les tâches administratives, le gestionnaire doit surtout savoir contrôler et diriger, tandis que l'administrateur doit savoir planifier et organiser.
