Les indépendants représentent environ 20 % des salariés du pays. Leur rôle dans l'économie espagnole est important, non seulement en raison de leur contribution au développement économique, mais aussi parce qu'ils constituent une importante source de travail. Cependant, ils sont confrontés à d'importantes dissuasions pour effectuer leur travail. Dans cet article, nous examinons ces désincitations et comment les corriger.
En mars 2016, un total de 3 172 200 travailleurs indépendants enregistrés en Espagne étaient enregistrés. Parmi ceux-ci, 61,8 % correspondaient à des particuliers tandis que les 38,2 % restants étaient enregistrés auprès d'un certain type d'entreprise. En mars 2016, ils généraient 831 189 emplois, tandis que la création moyenne d'emplois au premier trimestre 2016 était de 285 emplois quotidiens.
Cependant, au lieu de favoriser le développement des travailleurs indépendants, on constate qu'ils font face à des désincitations importantes. Nous en expliquons trois ci-dessous.
Trois principaux freins aux indépendants
- Cotisation sociale minimale fixe: ils sont obligés de payer une cotisation de sécurité sociale basée sur une assiette minimale de cotisation qui n'a rien à voir avec leurs revenus réels. Cela signifie qu'ils sont confrontés à un coût fixe (environ 270 euros en 2016) qui limite leur développement, notamment dans le cas des travailleurs à temps partiel ou à revenus variables. En outre, il s'agit d'un obstacle pour les travailleurs indépendants à s'inscrire.
- Pénalité excessive en cas de retard : Après seulement 24 heures de retard dans le paiement de la cotisation de sécurité sociale, une majoration de 20 % est appliquée, ce qui est manifestement disproportionné.
- Retard de paiement de vos factures : ils manquent de protection efficace lorsque leurs clients sont en retard dans le paiement de leurs factures. De cette façon, ils doivent faire face à des dépenses sans compter les revenus des services déjà fournis.
Des propositions pour améliorer la situation des indépendants
Comme nous l'avons vu, autonome Ils sont confrontés à des désincitations importantes en Espagne, nous en avons évoqué principalement trois : le quota minimum fixe de sécurité sociale, les pénalités excessives en cas de retard et le retard dans le paiement de leurs factures. Quelles mesures peuvent être prises pour améliorer la situation des travailleurs indépendants en Espagne ?
La première chose est mettre en place un système plus proportionnel et progressif de cotisations sociales afin d'encourager l'entrée des indépendants et que la collecte soit directement liée à leurs gains effectifs.
Quant à la pénalité, une échelle de pénalité progressive peut être établie qui commence par des frais de retard avec un taux inférieur (par exemple 5%) puis augmente dans le temps.
Il est également nécessaire de mettre en place un système d'incitation qui encourage les clients des travailleurs indépendants à payer à temps. Ce système peut être composé de pénalités de retard, d'un canal de signalement anonyme et d'une reconnaissance des entreprises qui respectent leurs obligations dans les délais.
Certaines de ces propositions ont déjà été présentées par des partis politiques et par des organisations telles que la Fédération des travailleurs indépendants (ATA). Si ces mesures sont mises en œuvre, tant les travailleurs indépendants que le pays dans son ensemble en bénéficieront.