La courbe d'expérience est une représentation graphique, un diagramme, qui montre comment le coût d'une nouvelle unité produite diminue à mesure que le volume de production accumulé augmente.
La courbe d'expérience, ou courbe d'expérience, est donc une représentation graphique qui relie les coûts de production et la production accumulée à travers l'histoire. Cette relation tente d'expliquer comment le coût d'une nouvelle unité produite est réduit, en fonction de l'augmentation du volume de production accumulée au cours de l'histoire.
En ce sens, le phénomène qui est expliqué est que les économies d'apprentissage, les économies d'échelle, les économies de gamme, l'expérience, ainsi que d'autres facteurs, signifient que plus le volume de production accumulé est important, plus le coût des unités ajoutées sera moindre. et moins.
En effet, grâce à ces phénomènes évoqués plus haut, le salarié acquiert une expérience qui lui permet de réduire son temps, grâce à la spécialisation et à l'apprentissage (learning economy). Ainsi, à mesure que la production augmente, le coût de fabrication est réduit (économies d'échelle); Alors que, lorsque nous fabriquons des produits différents, nous n'avons pas besoin de machines différentes pour les différents processus tout au long du processus de production, mais nous pouvons réutiliser des machines pour introduire de nouveaux produits qui, en les vendant séparément, nous donneront une plus grande rentabilité (économies de gamme).
Ce phénomène a été expliqué par l'homme d'affaires américain Bruce D. Henderson, qui a fondé la célèbre société de conseil Boston Consulting Group (BCG).
En 1960, ledit homme d'affaires a expliqué la théorie et l'a présentée, générant une étude ultérieure qui a perfectionné le concept.
Caractéristiques de la courbe d'expérience
Comme nous le faisons habituellement, voici les principales caractéristiques qui définissent la courbe d'expérience :
- C'est un diagramme, largement utilisé en macroéconomie.
- Il a été développé par Bruce D. Henderson, PDG du BCG, au milieu des années 1960.
- Étudiez la relation entre la production accumulée et le coût moyen par unité produite.
- Il explique qu'avec une production plus élevée, on obtient plus d'expérience et, par conséquent, les coûts en sont réduits.
- Il est calculé et représenté graphiquement.
- C'est une courbe convexe.
- Le taux d'expérience détermine le taux auquel les coûts sont réduits à mesure que la production accumulée augmente.
- Bien qu'ils soient similaires, ce n'est pas la même chose qu'une courbe d'apprentissage.
Comment est calculée la courbe d'expérience ?
La courbe d'expérience est définie par la fonction suivante :
Cm = C1X-à
Où:
- C1 = C'est le coût direct de la première unité produite.
- Cm = Le coût direct des nouvelles unités produites.
- X = Le volume de production accumulé.
- à = C'est le taux d'expérience (%).
Quel est le taux d'expérience ?
Tout comme le taux de chômage mesure l'évolution de l'emploi, ou le taux de croissance mesure l'évolution de la croissance d'une économie, le taux d'expérience mesure l'évolution de cette expérience, ainsi que son impact sur les coûts de l'entreprise.
Ainsi, quand on parle de taux d'expérience, on parle d'élasticité du coût par rapport à la production. En d'autres termes, il s'agit du taux ou de la vitesse à laquelle les coûts directs sont réduits à mesure que la production augmente. Et ce, exprimé en pourcentage.
Quelle est la forme de la courbe d'expérience ?
Du fait de la relation qu'elle établit, la pente de la courbe va être décroissante et un enfoncement est observé dans sa partie centrale. On parle donc de courbe convexe. Dans l'image suivante, vous pouvez voir :
Qu'est-ce qui explique la courbe d'expérience?
Ainsi, nous parlons d'un phénomène qui, comme expliqué, apporte des avantages à l'entreprise, car elle acquiert plus d'expérience tout au long de sa vie.
En ce sens, la théorie nous dit que la courbe d'expérience montre comment le coût moyen de production d'un bien diminue en fonction de l'augmentation du volume de production accumulé, et de l'expérience obtenue tout au long du processus de production de toutes les unités accumulées. En d'autres termes, produire de nouvelles unités, au fil du temps, en raison de l'interaction de divers facteurs parmi lesquels l'expérience se démarque, devient moins cher.
Cette expérience, au fil du temps, permet le développement du processus de production avec une plus grande efficacité et, par conséquent, une plus grande productivité, valeur ajoutée, qualité, entre autres qualités et avantages.
Différence entre courbe d'expérience et courbe d'apprentissage
La courbe d'expérience est similaire à la courbe d'apprentissage, car les deux expriment comment les coûts fixes d'une entreprise sont réduits pour produire une unité d'un bien donné en fonction de l'importance de la production et, par conséquent, de l'expérience acquise au fil du temps. .
Cependant, ils présentent, comme leur nom l'indique, des différences qu'il convient de souligner dans l'article.
Donc, pour commencer, nous parlons de deux concepts qui sont intégrés dans deux disciplines très différentes de l'économie. Alors que la courbe d'expérience est un concept lié à la macroéconomie, la courbe d'apprentissage est liée à la microéconomie.
D'autre part, la courbe d'apprentissage se concentre sur le temps moyen par unité produite, tandis que la courbe d'expérience concentre son étude sur l'observation de la variable « coûts ». En ce sens, observez l'évolution du coût moyen par unité produite.
Autrement dit, la différence qu'établit cette distinction entre les deux concepts est que l'un se concentre sur la productivité du travail, tandis que la courbe d'expérience se concentre sur l'efficacité totale, à la fois en termes de productivité, de coûts, ainsi que d'autres facteurs à prendre en compte.