Le salaire est la somme d'argent qu'un travailleur reçoit comme salaire pendant une journée de travail.
La notion de salaire fait généralement référence au salaire journalier. Il est généralement utilisé dans les emplois pour lesquels il est payé quotidiennement. Ainsi, un ouvrier pourrait dire, après avoir reçu l'argent de son travail : « J'ai déjà reçu mon salaire.
Le mot salaire est utilisé dans les secteurs où il est payé à la journée. Ainsi, principalement, les salaires sont payés dans certains emplois liés à l'agriculture. De nombreux saisonniers sont payés à la journée. Ils sont facturés sur la base des jours travaillés et non sur la base d'un salaire mensuel fixe.
RémunérationDifférents types de salaires
Le salaire peut être fixe ou variable. Ensuite, nous expliquons les deux types de salaires les plus importants :
- Salaire fixe : Quand on parle de salaire fixe, on parle d'un montant variable puisqu'il dépend des heures de travail du travailleur. Cependant, vous disposez d'un montant fixe par jour travaillé.
- Salaire à la pièce : Dans le salaire à la pièce, le paiement dépend du travail fourni. Ainsi, au cours d'une même journée, il peut y avoir des salaires différents pour différents travailleurs.
Un exemple pour illustrer ces deux concepts serait dans une vendange. En supposant une équipe de 10 travailleurs, avec un salaire fixe, tout le monde recevrait le même paiement par jour, quels que soient les kilos de raisins récoltés. Contrairement au salaire fixe, le salaire à la pièce tient compte du nombre de kilos de raisins récoltés. Même si les ouvriers faisaient partie de la même équipe, ceux qui auront cueilli plus de raisins gagneront plus d'argent. Et vice versa, ceux qui ont collecté un montant inférieur recevront un montant inférieur.
La modalité de rémunération à la pièce cherche à promouvoir le travail et l'efficacité des travailleurs. Si le salaire est fixe, le montant total cotisé peut être inférieur. Cependant, dans le mode à la pièce, comme plus ou moins d'argent est reçu en fonction de la contribution, les travailleurs sont plus motivés à travailler davantage.
Un autre sens du salaire
Le terme peut également faire référence à la quantité de terre qu'un travailleur moyen serait capable de travailler en une journée. Cette grandeur est mesurée en mètres carrés. C'est un système non standardisé et se situe approximativement à 4000m2
La mesure n'est pas standardisée car elle dépend de la culture et du type d'agent qui effectue le travail. Par conséquent, la même mesure ne sera pas utilisée pour une mule, un ouvrier ou un bœuf. Chacun pourra travailler un terrain différent.