Une filiale est une société contrôlée par une autre société. Cette société est appelée la « mère ». En effet, dans la plupart des cas, il contrôle un grand nombre d'actions du premier et se positionne comme dominant.
Cependant, la filiale a généralement un niveau élevé d'indépendance. Parce qu'elle n'a pas de liens corporatifs avec la société mère. Ceci est dû au fait que la filiale dispose de ses propres organes de gestion et de contrôle, en plus de son propre capital.
L'existence d'une opération commerciale basée sur la création de filiales et de sociétés affiliées est importante pour comprendre l'existence de grandes sociétés internationales ou de sociétés holding d'entreprises. Bien que la société mère contrôle souvent plus de la moitié des actions de la filiale, elle a tendance à déléguer à cette dernière le contrôle et la responsabilité de ses décisions financières ou opérationnelles.
L'existence de cette pratique commerciale répond à différentes raisons. Tous, basés principalement sur la recherche de volumes d'affaires plus élevés et la diversification des risques. Alternativement, il sert également de moyen de mener à bien un processus d'intégration verticale.
Un aspect important à souligner est la différence entre les concepts de filiale et de filiale. La principale différence est que la société filiale est directement contrôlée et dirigée par la société mère, tandis que dans le cas de la société subordonnée, ce qui est mentionné dans les paragraphes précédents se produit.
Entreprise multinationalEntreprise transnationaleExemples de filiale
Le géant de l'électronique grand public Apple possède des filiales chargées de la production de composants mécaniques et électroniques. Ceux-ci seront ensuite utilisés par la société mère pour assembler ses téléphones, tablettes et ordinateurs portables. Cette filiale fonctionne de manière autonome et gère sa propre vie économique, fournissant alternativement des composants à sa maison mère.
Un autre exemple descriptif de l'utilité que l'on peut donner à l'existence de filiales est celui offert par la célèbre compagnie de tabac Philip Morris. Cette grande entreprise a décidé de reprendre une grande partie de l'actionnariat de Coltabaco, une entreprise colombienne du même secteur. De cette façon, elle a pu étendre sa carte de travail à l'Amérique latine, sans interférer avec le travail habituel du subordonné.
