L'accord est un accord entre deux ou plusieurs personnes par lequel différents accords sont conclus. En droit, les accords les plus importants sont les accords réglementaires et les accords de travail.
En droit, les accords sont utilisés comme document prouvant avoir conclu un accord entre deux ou plusieurs parties en conflit. Ainsi, un document est signé qui comprend diverses mesures, dont les parties ont convenu après une négociation.
Bien que l'accord puisse ressembler à un contrat, il existe certaines différences. Dans les contrats, plusieurs parties sont tenues de respecter certaines obligations et elles peuvent être éteintes, modifiées, etc.
Les accords qui ont le plus de poids dans la loi sont le contrat de travail et l'accord réglementaire.
Conventions de travail ou collectives
Cet accord ou pacte entre les parties fixera les orientations à suivre dans un secteur du travail. Selon les destinataires auxquels s'adresse cet ensemble de règles, il peut être sectoriel ou étatique. Ces accords entre travailleurs et employeurs sont appelés conventions collectives.
Qu'est-ce qui est établi dans une convention collective? Les conditions de travail sont réglementées : horaires de travail, vacances, rémunération, productivité, etc.
Ces accords ont force de loi pour les travailleurs et les employeurs concernés par leur champ d'application. S'il existe une convention collective, par exemple pour le secteur textile, un contrat privé entre un travailleur et un employeur du secteur textile ne peut jamais aggraver cet accord, bien qu'il puisse l'améliorer. Et vous devez toujours le respecter.
Les conventions collectives doivent respecter la norme juridique la plus importante du droit du travail, le statut des travailleurs, et ne peuvent pas l'aggraver mais seulement l'améliorer.
Ces accords ont une durée variable selon le secteur, les parties ou la négociation menée. Typiquement, leur durée est annuelle et peut être prolongée si les parties en conviennent.
Ces accords peuvent couvrir le champ d'application national ou avoir une délimitation territoriale plus faible.
Accord réglementaire
Un autre type d'accord qui a beaucoup de poids dans le monde du droit est l'accord réglementaire. C'est une alliance essentielle du droit de la famille.
Cette alliance est un accord entre deux parties, les époux qui vont divorcer ou se séparer. Si la séparation ou le divorce se fait d'un commun accord, les deux parties signeront cet accord réglementaire où il sera réglé comment leur situation restera une fois le mariage dissous.
Ainsi, dans ces accords, il est d'usage d'avoir des règles pour la séparation des biens partagés par les époux et dans le cas où il y a des enfants, il est établi quel régime de visite est établi, quel type de garde, pension alimentaire, etc.
