La gestion sociale est une modalité de gestion développée par des organisations de toutes sortes et axée sur la promotion de l'inclusion sociale et du développement humain.
A travers des actions de gestion sociale, il est possible d'élaborer des stratégies ou des plans d'action visant à améliorer le bien-être de la société, sa qualité de vie et son accès aux différents services quotidiens considérés comme essentiels.
La gestion sociale suppose donc l'action conjointe de projets ou de mécanismes très divers. Son exécution par des individus, des entreprises ou des pays est formée comme un pilier de base dans des branches telles que l'égalité et le développement humain dans les pays du monde entier.
Un exemple en est la présence significative de ces matières dans les politiques développées par les États et d'autres organisations supranationales, comme l'Union européenne.
La consolidation de ce type d'activité organisationnelle peut être vue dans l'exemple du travail effectué par les ONG au cours des dernières décennies.
Notamment celles qui visent les plans sociaux et la réduction des inégalités économiques, sociales ou de genre.
Caractéristiques de la gestion sociale
La gestion sociale a une série de caractéristiques à souligner :
- Ce type de gestion peut être réalisé aussi bien dans la sphère publique que dans la sphère privée. En ce sens, il est courant que les entreprises consacrent des stratégies à des actions ou à des plans de gestion sociale dans le cadre de leur responsabilité sociale d'entreprise.
- Le coût économique de sa mise en œuvre peut également compter sur le soutien de la société civile et des entités privées ou avec un soutien institutionnel et des fonds publics.
- Elle doit être consolidée comme un stimulant pour l'interaction sociale. Dans le même temps, la gestion sociale est basée sur la création de ponts et de connexions entre les personnes et les institutions qui créent des synergies et des avantages mutuels.
- Sa tâche principale est l'identification d'un problème social spécifique et l'exécution d'un projet spécifique pour sa résolution. Cela se fait dans des communautés ou des territoires spécifiques.
- Elle promeut l'intérêt des différentes sociétés et la participation citoyenne. Pour cette raison, et avec l'aide de concepts tels que la mondialisation et l'amélioration des télécommunications, il y a un intérêt et une prise de conscience croissants des problèmes mondiaux.
- Son extension a conduit à l'apparition de qualifications académiques spécifiques pour le travail de gestionnaire social, ainsi que son application et son adaptation dans la vie quotidienne des organisations.
Objectifs de la gestion sociale
Cette forme de gestion s'est développée au cours des dernières décennies dans le but d'atténuer les problèmes sociaux et d'essayer de réduire les différences ou les inégalités existantes dans divers domaines.
Les principaux domaines se situent dans des domaines tels que la santé, l'enseignement et l'éducation, l'accès au logement et au travail.
Son objectif est de mener des campagnes actives pour aider les personnes ou les organisations ayant moins de ressources économiques, accablées par des problèmes sociaux (abus, discriminations de toutes sortes) ou menacées d'exclusion.
Pour cette raison, il met en évidence son importance dans des lieux du tiers monde ou dans des situations de guerre ou de conflit.