Audit social - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

L'audit social est l'évaluation réalisée dans les entreprises ou les institutions de tous
type quant à l'effet de leurs actions ou projets sociaux ou éthiques sur leur
fonctionnement et durabilité économique.

L'audit social est souvent un mécanisme de bilan que les entreprises commerciales ou de nombreuses organisations publiques mettent en place sur leur action sociale au sein de leur carte d'action globale.

Au cours des dernières décennies, les institutions corporatives du monde entier ont développé un plus grand intérêt à accompagner leur activité économique principale avec d'autres objectifs à plus grand caractère éthique et solidaire.

Autrement dit, on mesure l'impact social d'une entreprise ou d'un gouvernement dans le dialogue social et sa contribution à l'amélioration des conditions de vie sur un territoire donné.

Responsabilité sociale des entreprises

Il en a résulté la naissance de concepts tels que la responsabilité sociale des entreprises.

Cette tendance fonctionne comme un fer de lance pour le fonctionnement éthique des entreprises et des gouvernements dans un monde de plus en plus globalisé, conscient des causes de solidarité et de la protection de l'environnement et de l'économie circulaire.

Cela dit, des causes communes telles que l'éco-durabilité sont incluses dans d'autres modalités telles que l'audit environnemental.

Les résultats obtenus doivent être une présentation publique et transparente qui montre une image fidèle et engagée de l'entreprise qui s'évalue face à la société ou à d'autres institutions.

Caractéristiques de l'audit social

Ce type d'audit présente quelques particularités qui le différencient d'autres formes d'audit plus proches de l'analyse traditionnelle des entreprises :

• Il évalue la réalisation des objectifs de l'entreprise à une série de conditions liées à différentes causes solidaires ou sociales marquées par les statuts de l'organisation elle-même.
• Outre les objectifs fixés à l'avance, les bonnes pratiques et les processus mis en œuvre pour les atteindre sont également examinés. C'est-à-dire qu'il est testé que l'activité est développée à tout moment selon un comportement organisationnel éthique.
• Son principe de base établit que toute action d'entreprise doit être régie par le principe que la rentabilité et la responsabilité doivent être des termes compatibles.
• Le résultat de votre rapport final devrait présenter certains résultats. Celles-ci doivent définir si l'action sociale entreprise par l'entreprise est efficace ou non.
• Il comprend généralement une série de mesures ou d'initiatives dans le futur dans le but d'améliorer les résultats et l'effet de l'organisation dans les actions auxquelles elle participe de manière solidaire.

L'audit social ces dernières années

Ce type d'audit a acquis une grande importance et une grande présence dans tous les types d'organisations à l'échelle mondiale. En fait, il est même devenu un outil pour les citoyens avec lequel mesurer leurs institutions.

Alternativement, il existe de nombreux autres engagements éthiques tels que l'inclusion professionnelle des minorités culturelles ou ethniques, ainsi que l'autonomisation des femmes sur le marché du travail et dans la sphère sociale, politique et économique.