Différence entre liquidité et solvabilité

Les différences entre liquidité et solvabilité sont liées à la sécurité financière de l'entreprise. S'il est vrai que ces deux définitions vont souvent de pair, il n'en est pas toujours ainsi.

La liquidité est la qualité avec laquelle les actifs financiers doivent être convertis en argent et, par conséquent, respecter les engagements de paiement les plus immédiats au moment opportun. Or, la solvabilité est la capacité d'une entreprise à effectuer ses paiements et à faire face à ses dettes financières, pour cela, il est nécessaire de disposer de ressources suffisantes pour l'accompagner à faire face aux obligations de l'entreprise. Il est vrai que pour qu'une entreprise soit liquide, il faut avoir des liquidités, mais toutes les entreprises qui ont des liquidités ne sont pas solvables puisqu'elles peuvent avoir de la trésorerie mais avoir des dettes financières importantes auprès de fournisseurs et de banques.

Sans aucun doute, chaque entreprise cherche à avoir les deux variables dans les meilleures conditions, c'est le travail de toutes les entreprises et fondamentalement de l'équipe de direction, qui est celle qui prend les décisions les plus importantes en son sein. A son tour, un manque de liquidité ne doit pas être synonyme de manque de solvabilité puisqu'il se peut que l'entreprise ait des pics de paiement qui la font manquer de liquidité mais qu'elle paie ses dettes afin de les amortir au plus vite .

Importance de la liquidité et de la solvabilité dans une entreprise

Les deux variables sont très importantes et dans la plupart des cas elles doivent s'accompagner du bon fonctionnement de l'entreprise, même s'il est vrai que la solvabilité est très importante pour la stabilité d'une entreprise car il existe des moyens d'obtenir des liquidités en cas de besoin au un certain temps et dont le besoin est jugé urgent.

Les entreprises intègrent dans leurs modèles financiers ratios de liquidité et ratios de solvabilité, afin d'anticiper les problèmes éventuels qui pourraient survenir à cet égard et qui pourraient être décisifs et irréparables à l'avenir. Beaucoup de ces problèmes sont la conséquence du manque de prévoyance et de l'inaction des dirigeants de ces entreprises, puisqu'ils ne prennent pas en compte ces deux variables et leur degré d'importance pour le bon fonctionnement de l'entreprise.