Types de contrats - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Les contrats sont des accords entre différentes parties et diverses qualifications peuvent être trouvées, dont les plus importantes sont les contrats civils et les contrats de travail.

Les accords conclus par deux ou plusieurs parties sont appelés contrats, qui impliquent une série de clauses ayant un but entre différentes personnes, physiques ou morales.

Selon le domaine de la vie dans lequel nous nous trouvons, nous pouvons différencier :

Contrats privés ou civils.
Marchés publics ou administratifs.
Contrats de travail.
Contrats commerciaux.

Ensuite, nous allons développer chacun d'eux.

Contrats privés ou civils

Ces accords sont élaborés au sein de la vie privée des personnes qui concluent des accords tels que le contrat de location.

Au sein de ces contrats, il existe différents types qui peuvent être classés comme suit :

Contrats unilatéraux et bilatéraux: Les contrats unilatéraux sont ceux conclus par une partie et bilatéraux par deux ou plusieurs participants.
Contrats gratuits ou coûteux :
- Les contrats gratuits sont des contrats où un bien ou un service est accordé sans qu'il soit nécessaire de donner quelque chose en retour. Un exemple est les dons.
- Les plus chers, en revanche, ont un prix. C'est-à-dire que quelqu'un accepte de faire quelque chose ou de donner quelque chose en échange de recevoir un prix de l'autre partie. Par exemple le contrat de vente.
Contrats principaux ou accessoires : Les principaux sont ceux qui existent vraiment seuls et les accessoires ne sont pas valables s'ils ne vont pas avec un principal. Par exemple, un contrat de garantie (appelé hypothèque) n'a pas de sens s'il n'y a pas de contrat de prêt principal.
Contrat réel, consensuel ou solennel:
- Le contrat réel fait référence aux accords qui, pour être parfaits (il y a des effets), le consentement ne suffit pas et ils ont besoin de la livraison de la propriété. Par exemple le prêt.
- Les contrats consensuels sont ceux qui ne nécessitent que le consentement, comme un contrat de vente.
- Les contrats solennels sont ceux qui doivent être exécutés d'une manière spécifique pour être efficaces, tels que les dons qui doivent être enregistrés dans le registre public.
Contrat monobloc et contrat successif :
- Les contrats unitaires sont ceux qui ne s'étendent pas dans le temps et qui sont exécutés pour le moment. Par exemple, le contrat de vente.
- En revanche, les contrats de parcelles successifs sont ceux qui s'allongent dans le temps comme le contrat de location.

Marchés publics ou administratifs

La particularité de ces contrats est qu'une partie est l'Administration Publique. L'administration agit en garantie des intérêts généraux des citoyens et représente l'Etat.

Dans ces contrats, si un conflit survient, il sera résolu par la juridiction administrative.

Les contrats typiques sont le contrat de service (contrats entre la mairie et une entreprise de transport) et les contrats de construction (contrats entre une administration locale et une entreprise de plomberie).

Les contrats publics de l'administration sont aussi les contrats de travail qu'elle passe avec ses fonctionnaires.

Contrats de travail

Ces contrats sont privés, comme les contrats civils, mais ils relèvent d'une autre juridiction, celle du travail.

Dans ces contrats, il y a deux parties, l'employeur et l'employé. L'employeur propose son offre et si l'employé accepte, nous avons déjà le contrat de travail, bien que l'offre d'emploi puisse être négociée.

La classification la plus courante est établie entre permanent ou permanent, temporaire (l'entreprise ne souhaite embaucher des travailleurs que pour un moment précis), à temps plein ou à temps partiel.