Conflit d'intérêts - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Un conflit d'intérêts est une situation générée par la collision entre les pouvoirs de décision d'un individu et ses intérêts privés. Cette collision, à de nombreuses reprises, affecte l'objectivité de la décision prise.

Un conflit d'intérêts est donc une situation dans laquelle un individu doit prendre une décision. Pour la prise de décision, l'individu a des intérêts privés, ainsi que des pouvoirs de décision. Le conflit d'intérêts est la collision, la confrontation, d'intérêts privés avec ces pouvoirs de décision. Ainsi, l'objectivité de la décision adoptée, face à des intérêts, peut être remise en cause.

En finance, il s'agit de la situation dans laquelle un actionnaire, à son tour, exerce une fonction de contrôle ou de responsabilité au sein de la même société dont il est actionnaire. Votre capital dépendant du cours de l'action, les décisions pourraient être plus axées sur la préservation de votre capital que, au contraire, sur des décisions plus responsables et objectives. Ou au contraire, ils pourraient viser à augmenter la valeur de leurs actions, au lieu de penser à l'avenir de l'entreprise.

Conflit social

Types de conflits d'intérêts

Malgré la simplicité du concept, le conflit d'intérêts est un concept qui, dans son sens, offre une grande variété de compréhension. C'est pourquoi le concept peut être classé en trois groupes principaux.

Ces groupes parmi lesquels le conflit d'intérêts pourrait être classé sont :

• Conflit d'intérêt potentiel : Cela se produit lorsque la personne a un intérêt particulier qui pourrait conduire à une influence dans la prise de décision, compte tenu de ses compétences professionnelles. Cependant, votre position vous libère de la prise de décisions, il n'est donc pas nécessaire d'y être impliqué.
• Conflit d'intérêt réel : Contrairement au potentiel, cela se produit lorsque la personne a le même intérêt particulier, ce qui pourrait mettre fin à l'objectivité de la décision. Cependant, étant donné la compétence décisionnelle de l'individu, il est obligé de prendre des décisions qui pourraient être influencées par ces intérêts particuliers.
• Conflit d'intérêts apparent : C'est lorsqu'une personne, sans conflit d'intérêts, est accusée par une autre de l'existence de conflits d'intérêts dans la prise de décision. Une fois que toutes les informations ont été fournies pour corroborer l'inexistence de décisions qui ont pu être influencées par des intérêts individuels, alors on parle de ce qui est apparent.

Exemple de conflit d'intérêts

Un conflit d'intérêts est une situation que, très probablement, nous avons vécue tout au long de notre vie. Ce sont des situations dans lesquelles nos intérêts privés influencent la prise de décision pour une autre question dans laquelle nous avons une compétence décisionnelle.

Par conséquent, parmi les scénarios dans lesquels cela pourrait se produire, nous proposons quelques exemples de ce que le concept caractérise :

• Lorsqu'un agent public de l'administration fiscale est chargé d'effectuer l'inspection correspondante de l'entreprise d'un membre de la famille.
• Dans une situation où un arbitre de football est chargé d'arbitrer un match dans lequel joue un de ses proches, ainsi que son équipe favorite.
• Lorsqu'un employé de banque doit proposer une résolution à la demande de prêt demandée par un ami ou un parent.
• Dans un scénario dans lequel un enseignant doit corriger un examen d'un de ses proches.

Ceux-ci, bien qu'il existe une infinité d'exemples, sont des exemples de scénarios possibles dans lesquels ce conflit pourrait se produire. Cependant, il convient d'ajouter que malgré le fait qu'il puisse y avoir conflit d'intérêts, les exemples précités ne tentent pas de remettre en cause le professionnalisme des métiers représentés pour le