Entreprise récupérée - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

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Entreprise récupérée - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Entreprise récupérée - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Anonim

L'entreprise récupérée est une entreprise qui devient contrôlée et dirigée par ses travailleurs. Ceci, pour éviter la perte d'emplois face à la menace de disparition de l'entreprise en raison de mauvais résultats économiques ou d'autres facteurs divers.

Ce phénomène est aussi souvent appelé « usine récupérée », notamment en raison de l'origine industrielle de ce phénomène.

Quelques exemples de naissance d'entreprises récupérées peuvent être localisés en Italie au début du XXe siècle ou dans plusieurs pays d'Amérique du Sud où cette pratique s'est généralisée tout au long du siècle, en partie grâce à leurs problèmes politiques et économiques.

Comme cela a été indiqué, les cas de redressement d'entreprises dans des situations de risque économique telles que les faillites, les abandons par les propriétaires ou les récessions sont fréquents. économique.

Dans ces circonstances, les travailleurs prennent souvent en charge la gestion de l'entreprise pour éviter sa fermeture définitive et la perte de leur emploi. De cette manière, l'autogestion se produit avec de nouvelles structures d'entreprise collective, généralement plus démocratiques et égalitaires, comme c'est le cas des coopératives.

Des environnements différents pour les entreprises récupérées

Il existe différents environnements dans lesquels les entreprises se rétablissent, car ce processus ne se déroule pas toujours dans un climat d'harmonie et de dialogue et différentes mesures de pression ont lieu de la part des travailleurs. On parlerait donc de grèves, de confinements et de toutes sortes de mobilisations ouvrières.

Sont également généralement incluses dans le concept de société récupérée les sociétés dans lesquelles l'État intervient pour des raisons telles que des crises économiques ou des expropriations.

À de nombreuses reprises, ces entreprises sont généralement transférées à des groupes de travailleurs pour prendre en charge la gestion et la direction, assumant elles-mêmes ces fonctions et se passant des postes de direction précédents pour poursuivre la vie de l'entreprise et développer son activité.

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