Le travail indépendant est un type de travail qui consiste à générer des revenus de manière autonome. Cela inclut, par exemple, ceux qui possèdent une entreprise individuelle et les professionnels indépendants qui offrent leurs services..
C'est-à-dire que si la personne est un travailleur indépendant, elle ne reçoit pas le salaire d'une entreprise. Cependant, il a sa propre source de subsistance.
Le travail indépendant se caractérise alors par l'exercice de l'activité sans dépendre d'un emploi salarié. De plus, le travailleur négocie directement avec ses clients.
Types de travail indépendant
Comme nous l'avions déjà anticipé, il existe principalement deux types de travail indépendant :
- Entreprise individuelle : Il est composé d'une seule personne, qui en est le propriétaire, gère l'entreprise et bénéficie des bénéfices.
- Autonome: Le travailleur n'appartient pas à une entreprise, mais propose ses services de manière indépendante. Ainsi, vous pouvez avoir plusieurs clients, permanents ou sporadiques. Cela peut être le cas pour les avocats, les architectes, les graphistes, entre autres.
Avantages du travail indépendant
Parmi les avantages du travail indépendant, citons :
- La personne peut organiser ses horaires de travail et les adapter à son mode de vie.
- Le travailleur indépendant n'est pas dépendant des directives d'un employeur. Définissez vos propres objectifs et votre modèle d'affaires.
- Si le travailleur a sa propre entreprise, elle peut évoluer pour devenir une grande entreprise et offrir un soutien économique à long terme.
- La personne ne génère pas seulement de la richesse pour elle-même, mais peut offrir du travail à d'autres.
- L'individu peut se consacrer à son activité qui l'intéresse le plus. Vous vous sentirez alors plus motivé.
Inconvénients d'être indépendant
Cependant, le travail indépendant peut aussi présenter des inconvénients :
- La personne doit être personnellement responsable du paiement des impôts et de toutes les démarches qui doivent être effectuées auprès du gouvernement, telles que l'acquisition de licences.
- Le travailleur doit se soucier de payer la sécurité sociale (cela varie selon les pays). Ce paiement est généralement à la charge de l'employeur.
- La gestion du temps peut être une tâche difficile et nécessite de l'autodiscipline. De plus, si la personne possède sa propre entreprise, il peut être difficile de s'en désengager et de déléguer des fonctions.
- Le revenu peut être très variable d'une période à l'autre. En revanche, un travailleur dépendant n'est pas soumis à ce niveau d'incertitude.
- Le risque de l'entreprise ou de l'activité est assumé et peut à un moment donné générer des pertes voire faire faillite.