Organisation - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Une organisation est une association de personnes qui interagissent les unes avec les autres et utilisent des ressources de toutes sortes afin d'atteindre certains objectifs ou buts.

Une organisation est une structure ordonnée où des personnes ayant des rôles, des responsabilités ou des postes différents coexistent et interagissent afin d'atteindre un objectif particulier.

L'organisation a généralement des règles (formelles ou informelles) qui précisent la position de chaque personne dans la structure et les tâches qu'elle doit accomplir.

Composants essentiels d'une organisation

Chaque organisation a des composants de base ou essentiels, parmi lesquels :

• Un groupe de personnes qui interagissent les unes avec les autres.
• Ensemble de tâches ou d'activités exécutées de manière coordonnée afin d'atteindre un objectif.
• Objectifs et buts.
• Ressources ou matériaux.
• Normes ou conventions qui définissent la relation des personnes et leur rôle dans l'organisation.

Groupes d'intérêt

Types d'organisations

Les organisations peuvent être classées de différentes manières. Voici quelques-unes des plus pertinentes :

• Selon la structure : Les organisations peuvent être classées en formelles et informelles. D'une manière générale, la première est planifiée et a une structure hiérarchique définie ainsi que des règles de fonctionnement. La seconde, quant à elle, naît spontanément de l'affinité des personnes et de la découverte d'intérêts communs.

Ainsi, par exemple, une entreprise qui produit des chaussures est une organisation formelle puisqu'elle est définie par l'administration centrale. Les postes et responsabilités sont détaillés dans des documents écrits et doivent être connus de tous. En même temps, dans une même entreprise, on peut trouver une organisation informelle, où naissent des affinités et des confrontations entre les personnes. Chaque personne a une position dans le groupe social, mais celle-ci est informelle (non explicite dans les documents).

• Selon votre localisation: Ils peuvent être locaux, nationaux et internationaux. Ainsi, par exemple, un club sportif peut être local (uniquement à partir d'Aranjuez), alors qu'une organisation comme les Nations Unies est internationale.
• Selon sa taille: Ils peuvent être petits, moyens ou grands. Différents critères peuvent être utilisés pour définir la taille relative. Par exemple, dans le cas des entreprises, la Commission européenne recommande l'utilisation simultanée de deux critères : Le nombre de travailleurs et les revenus (ou actifs en son absence).
• Selon votre bien: Ils peuvent être des biens publics (étatiques ou gouvernementaux) ou privés (communes ou personnes morales). Par exemple, les municipalités font partie du gouvernement, tandis qu'une entreprise laitière peut être privée. Au sein des organisations publiques, nous trouvons à leur tour des entreprises d'État, des régulateurs, des ministères, des parlements, des tribunaux, entre autres. De même, au sein des organisations privées, on peut distinguer les entreprises privées, les organisations non gouvernementales, entre autres.
• Selon sa fin: Ils peuvent être à but lucratif ou non. Par exemple, les banques sont à but lucratif, alors que les organisations d'aide humanitaire ne le sont pas.

Organisation non gouvernamentale

Exemples d'organisations

Les organisations peuvent être aussi variées que les intérêts des personnes qui les composent.

Comme exemples d'organisations largement connues, nous avons :

• Syndicats.
• Partis politiques.
• Entreprises.
• Organisations d'aide humanitaire.
• Clubs sportifs.