Le salaire gagné est une somme d'argent qui a été reconnue pour la prestation de services à une entreprise ou à un employeur. Cependant, ce salaire n'a pas encore été reçu.
Autrement dit, le salaire gagné est celui dû pour un travail livré. Cependant, le paiement correspondant n'a pas encore été effectué.
La chose habituelle est que le salaire accumulé est accumulé pour indemniser le salarié à une certaine date, par exemple, dans la quinzaine et/ou à la fin du mois.
De même, nous devons tenir compte du fait que normalement la clôture comptable de l'entreprise est différente de la date de paiement.
Salaire gagné par rapport au salaire perçu
Il est important de distinguer le salaire gagné de celui qui a été reçu. Le premier, comme nous l'avons déjà expliqué, est celui déjà inscrit à un service fourni.
Au lieu de cela, le salaire reçu est celui pour lequel la rémunération a déjà été payée.
Par exemple, imaginons que José Luis a été embauché par une société immobilière pour travailler au service des ressources humaines à compter du 1er avril. Votre travail est quotidien, sauf le week-end, et vous recevrez un paiement dans la quinzaine et un autre à la fin du mois.
Donc, si nous étions au 14 avril, nous aurions presque deux semaines de travail qui ont généré un salaire accumulé, mais pas encore perçu par José Luis.
Exemple de calcul du salaire gagné
Imaginez qu'un employé d'usine reçoive un salaire mensuel de 2 000 $ versé le 28 de chaque mois. Cependant, l'exercice comptable de l'entreprise se termine tous les 30.
Par conséquent, lors du calcul de la rémunération payable pour juin, par exemple, il restera deux jours du mois sans tenir compte, 29 et 30 (qui sont des jours ouvrables). Ainsi, le salaire gagné à ces dates sera annulé dans la période suivante.
Pour calculer ce salaire gagné, nous estimons d'abord le salaire journalier, en divisant le salaire annuel par 250 jours ouvrables :
2 000 * 12/250 = 96 $
Ensuite, on multiplie ce résultat par deux jours cumulés :
96 * 2 = 192 dollars
