La durée de cotisation et les exigences varient en fonction de l'âge et des conditions dans lesquelles une personne termine sa vie active. Et bien que l'âge de la retraite soit repoussé d'année en année, il existe de nombreuses options pour prendre une retraite anticipée dès que possible.
Il arrive un moment dans la vie professionnelle d'une personne où les jours et les années deviennent un compte à rebours jusqu'à la retraite tant attendue, le moment le plus attendu pour recevoir une juste compensation des années cotisées et de repos.
S'il est vrai que les conditions à remplir se durcissent au fil des années, il est également vrai qu'il existe de nombreuses options pour prendre une retraite anticipée. Il est important d'avoir ces informations pour développer notre projet de vie.
Cette année, pour prendre sa retraite à 65 ans et obtenir 100 % de l'allocation, la première condition est d'avoir cotisé au moins 37 ans de cotisations sociales. Mais, comme nous l'avons mentionné précédemment, il existe des possibilités de retraite anticipée à d'autres âges.
Conditions pour accéder à la retraite anticipée à 61 ans
Selon les lois en vigueur, 61 ans et deux mois est l'âge minimum pour la retraite anticipée à l'heure actuelle, à condition qu'un total de 33 ans de cotisations de sécurité sociale soient ajoutés dans le cas de vouloir accéder à une retraite forcée, c'est-à-dire injuste ou licenciements appropriés, ERE, etc.
Il faut préciser que dans ce cas, le bénéficiaire ne percevra pas la pension publique complète comme s'il avait pris sa retraite à l'âge officiel, mais bénéficiera d'une réduction de 7,5% de la pension annuelle. Pour en savoir plus sur la retraite anticipée à 61 ans, cliquez ici.
Un autre point intéressant de la loi est que si une personne souhaite prendre une retraite anticipée et a 34 ans ou plus de cotisations, elle pourra accéder à la retraite partielle à 61 ans et 4 mois. Si la durée de cotisation est comprise entre 33 et 33 ans et 11 mois, vous pourrez accéder à la retraite partielle à partir de 61 ans et 8 mois.
Retraite anticipée volontaire à 63 ans : voici ce que vous devez savoir
Le cas précédent, comme nous l'avons mentionné, concerne les retraites forcées. Mais dans le cas des départs à la retraite volontaires, la loi impose d'avoir un âge minimum de 63 ans, ou 63 ans et deux mois avec 35 ans de cotisations ou 63 ans et 10 mois si les cotisations ont été inférieures à 37 ans.
Ce type de retraite bénéficie d'une réduction de 8 % sur la rente annuelle. Le montant est déterminé en appliquant à l'assiette réglementaire le pourcentage général correspondant basé sur les années de cotisation et le coefficient de réduction correspondant. Par exemple, un coefficient de 2% x trimestre, lorsqu'une durée de cotisation inférieure à 38 ans et 6 mois est accréditée; coefficient de 1,875 % x trimestre lorsqu'une durée de cotisation égale ou supérieure à 38 ans et 6 mois et inférieure à 41 ans et 6 mois est accréditée, etc.
Il est à noter que pour le calcul des périodes de cotisation, des périodes complètes seront prises en compte, sans que la fraction de celles-ci ne soit assimilée à une période.
Dans tous les cas, le plus conseillé est d'utiliser un simulateur en ligne tel que celui qui se trouve sur www.tuproyectodevida.es pour savoir combien nous facturerons à la retraite.
Avantages et inconvénients de la retraite anticipée
Il est clair que la plupart des gens veulent prendre leur retraite le plus tôt possible. Or, au moment d'opter pour ces retraites anticipées, il convient d'en connaître toutes les informations puisque cette décision conditionnera largement les années qu'il nous reste à vivre.
Les avantages d'une retraite anticipée sont indiscutables : à 61 ou 63 ans, la quasi-totalité des personnes qui peuvent profiter de ces années de repos supplémentaires sont encore en bonne santé, souhaitant profiter de temps libre en famille, en voyage, etc.
Mais il faut aussi garder à l'esprit qu'en optant pour la retraite anticipée nous devrons faire face à une réduction du montant de la pension. Bien qu'il existe des exceptions à cette règle, par exemple, les personnes handicapées, les emplois toxiques ou dangereux, etc., la vérité est que la pension qui correspondrait au préretraité est inférieure à celle qui le fait l'année correspondante.
Bref, il faut toujours prendre en compte les coefficients réducteurs qui sont utilisés pour calculer le montant final, c'est pour cette raison que nous recommandons de commencer par un simulateur en ligne, puisque les coefficients varient en fonction du temps apporté et du temps que la personne avance à la retraite.
La commodité d'embaucher un régime de retraite
L'avenir du système public de retraite, les conditions de plus en plus rigides et d'autres facteurs inhérents au système économique, conduisent à la nécessité d'avoir un supplément lors de la planification de notre retraite.
Un régime de retraite est un produit d'épargne-retraite bénéficiant d'avantages fiscaux importants. Nous pouvons cotiser jusqu'à 8000 euros par an et tous sont déductibles au compte de résultat.
