Le chômage clandestin - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

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Le chômage caché est une situation dans laquelle il y a des gens qui ont un emploi, mais leur capacité de production est sous-utilisée.

Les personnes touchées par le chômage caché ne sont pas enregistrées dans les données sur le chômage du pays, cependant, elles occupent un emploi bien en deçà de leurs capacités et leur productivité est donc limitée. Dans des conditions économiques favorables, ces personnes devraient pouvoir trouver un emploi où elles peuvent générer un rendement plus élevé et recevoir un salaire plus élevé en retour.

Origine du concept

Le concept de chômage caché a été utilisé pour la première fois dans les années 1930 par l'économiste Joan Robinson pour désigner le groupe de travailleurs qui, en raison de la crise économique, se sont retrouvés dans des emplois où ils étaient surqualifiés. De cette façon, il y avait une perte d'efficacité et de productivité parce que ces travailleurs pouvaient contribuer beaucoup plus dans une autre profession plus liée à leurs compétences.

En termes simples, les travailleurs faisant partie du chômage déguisé font partie de la masse des travailleurs actifs, mais leur productivité marginale est faible. Il y a un chômage dans les ressources humaines qui ne se reflète pas dans les statistiques.

Les causes du chômage caché

Parmi les causes figurent :

Les personnes dont les emplois sont dans une catégorie inférieure en ce qui concerne leurs qualifications.
Horaires de travail excessivement courts (les travailleurs n'occupent pas autant de temps qu'ils le pourraient ou le souhaiteraient).

Détection du chômage caché

Certains auteurs ont souligné qu'une façon de détecter les personnes touchées par le chômage déguisé est d'observer si le salaire que le travailleur perçoit actuellement est sensiblement inférieur à celui perçu dans son emploi précédent. Certaines des explications de ce fait seraient que: