A ce jour, on suppose que la journée de travail normale se compose de 8 heures de travail par jour. Cependant, ce qui est maintenant tout à fait normal est né d'un long processus de lutte pour les droits des travailleurs.
La plus courante est que la journée de travail est de 40 heures par semaine, avec un total de 8 heures par jour. Cependant, selon les pays, la journée de travail peut être de 35 heures par semaine ou de 48 heures par semaine. Pour approfondir cette question, nous vous recommandons de lire l'article de notre collègue Janire Carazo « La journée de travail par pays, où travaillez-vous le plus ?
Philippe II
Mais si nous remontons dans le temps, quand la journée de travail de 8 heures a-t-elle été appliquée pour la première fois ? Eh bien, il faudrait remonter au XVIe siècle, quand, à l'époque de l'Empire espagnol, le roi Felipe II proclama par un édit que les ouvriers d'usine et les ouvriers chargés d'ériger des fortifications devaient travailler 8 heures par jour. Pour être plus précis, cela s'est passé en 1593.
Préoccupé par les effets néfastes que pourrait avoir une exposition prolongée des travailleurs au soleil, Felipe II a ajouté que, sur ces 8 heures de travail, 4 devaient être effectuées le matin et les 4 restantes devaient avoir lieu l'après-midi. Et c'est que, Felipe II a remarqué l'usure subie par les ouvriers pendant les travaux pour construire El Escorial. Ces mesures ont également été transférées aux possessions de l'Empire espagnol en Amérique, où la population indigène qui travaillait dans les mines ne pouvait pas travailler plus de 7 heures par jour.
La révolution industrielle
Cependant, une étape clé dans l'évolution historique de la journée de travail a été la révolution industrielle. L'image du Londres du 19ème siècle viendra sûrement à l'esprit, avec ses grandes usines et ses cheminées proéminentes dégageant une fumée noire sans fin. A cette époque, les conditions de travail des ouvriers étaient franchement dures, marquées par des horaires de travail extrêmement longs (10 à 16 heures par jour), des salaires bas, le travail des enfants et la surpopulation des travailleurs dans des logements précaires.
Eh bien, l'homme d'affaires britannique Robert Owen, l'une des grandes références du socialisme utopique, a choisi de faire un pas important dans les droits du travailleur. Ainsi, en 1810, elle établit que ses ouvriers développaient une journée de travail quotidienne de 10 heures. Cependant, Owen a décidé de continuer à approfondir et à améliorer les conditions de travail de ses ouvriers, laissant la journée de travail à 8 heures par jour. En fait, Owen a proclamé que la journée devrait être divisée en 8 heures pour le travail, 8 heures pour le repos et 8 heures supplémentaires pour les loisirs.
Ainsi, les ouvriers étaient très attirés par les propositions de Robert Owen. Progressivement, la durée du travail est réglementée, la laissant en Grande-Bretagne à 10 heures par jour en 1847. Un an plus tard, la France fixe la durée du travail de ses ouvriers à 12 heures maximum.
Cependant, en 1840, la journée de travail de 8 heures était déjà une réalité en Nouvelle-Zélande. Leurs voisins australiens suivront en 1856, quand, après d'importantes revendications, ils décident que les heures de travail des employés des travaux publics ne doivent pas dépasser 8 heures par jour.
États-Unis et 1er mai
Ce combat pour une journée de travail plus digne a également atteint les États-Unis. Ainsi, en 1866, les syndicats américains ont vainement fait pression sur le Congrès pour des heures plus courtes. En ce sens, le président Andrew Jackson a promulgué la loi Ingersoll, qui a raccourci les heures de travail des employés fédéraux et du secteur des travaux publics.
Les protestations et les revendications des mouvements ouvriers se sont poursuivies sur le sol américain, puisque les journées des travailleurs américains pouvaient atteindre jusqu'à 18 heures par jour. Le point culminant des protestations est venu en 1886. Ainsi, le 1er mai et en exigeant une journée de travail de 8 heures, les ouvriers américains se sont mis en grève. Les mobilisations ont entraîné des actes de violence et plusieurs morts, comme ce fut le cas lors de la soi-disant révolte de Haymarket (4 mai 1886), à Chicago. En souvenir de ces mobilisations et de la conquête de la journée de 8 heures, chaque 1er mai est célébrée la Journée Internationale des Travailleurs.
Début du 20ème siècle
Si nous voyageons dans des pays comme l'Espagne, nous devons voyager dans le temps jusqu'à l'année 1919. Nous sommes confrontés à la grève de « La Canadienne ». À cette époque, l'entreprise Riesgos y Fuerzas del Ebro, détenue majoritairement par la Banque canadienne de commerce de Toronto, a licencié huit travailleurs. Ce n'était que le début d'une série de revendications qui ont conduit à une grève de 44 jours. Les mobilisations se répandirent massivement parmi les ouvriers. L'impact de la grève a été énorme lorsqu'il s'est agi de paralyser l'économie et, entre autres gains sociaux, il a été possible d'établir par la loi une journée de travail de 8 heures.
Dans le cas de l'Amérique latine, deux pays se distinguent. le Mexique, qui en 1917 a inscrit dans sa constitution la journée de travail de 8 heures, et l'Uruguay, qui a légif.webpéré à cet égard en 1915.
Des événements tels que la Première Guerre mondiale, le Traité de Versailles et la Révolution russe sont également étroitement liés aux horaires de travail. Ainsi, la Révolution russe de 1917 a reconnu comme droit du travailleur un maximum de 8 heures de travail journalier, tandis que le traité de Versailles imposait une clause qui imposait d'établir 8 heures de travail par jour. De plus, en 1919, l'Organisation internationale du travail a inclus une limite de temps de travail de 8 heures par jour et de 48 heures par semaine.