La base réglementaire est un barème qui sert à déterminer les prestations économiques de sécurité sociale auxquelles un travailleur a droit.
Pour calculer la prestation de sécurité sociale à laquelle vous avez droit, il faut déterminer l'assiette réglementaire qui est une moyenne des assiettes de cotisation durant la dernière période correspondante en fonction de la prestation à percevoir avec une mise à jour des assiettes de cotisation.
L'assiette réglementaire, contrairement à l'assiette de cotisation, n'a pas de règle fixe, puisqu'elle dépend de chacune des prestations. S'il s'agit d'un avantage ou d'un autre, la base réglementaire sera différente, par exemple :
La pension de retraite en Espagne -> La base réglementaire est calculée en divisant par 210 la base de cotisation de la personne au cours des 180 derniers mois précédant la retraite.
Le calcul de la base réglementaire est effectué en tenant compte de ces règles :
- Les bases correspondant aux 24 mois précédant l'événement ayant causé le besoin d'une prestation seront calculées à leur valeur nominale.
- Les autres assiettes de cotisation seront actualisées en fonction de l'indice des prix à la consommation.
Lorsque l'assiette réglementaire a été calculée, un pourcentage doit lui être appliqué pour que le montant final de l'avantage économique à percevoir en résulte.
Le pourcentage varie en fonction de la prestation, par exemple, pour la prestation correspondant à la naissance et aux soins du mineur, 100% est appliqué.
Pour mieux le comprendre, voyons un exemple :
Exemple de base réglementaire
Une femme qui a travaillé dans la même entreprise pendant 10 ans et qui perçoit un salaire mensuel de 1 000 euros sans supplément de salaire, a un accident de voiture et est restée tétraplégique et a donc la condition de grand handicap et a droit à une prestation économique de la sécurité sociale : Indemnité en cas d'invalidité grave. Comment le montant qu'il devrait recevoir pour ce fait est-il calculé?
Nous devons d'abord savoir quelle est votre base de cotisation. La base de cotisation mensuelle serait de 1 000 euros.
Dans ce cas, l'assiette réglementaire est calculée comme l'assiette de cotisation sur deux ans (choisie parmi les 7 dernières années) divisée par 28.
Par conséquent, comme le travailleur a maintenu la même base de cotisation au cours des 10 dernières années, nous ne nous soucions pas de choisir les deux années que nous voulons utiliser.
Assiette de cotisation sur deux ans : 1 000 euros pour 24 mois (deux ans) = 24 000 euros
Base réglementaire = 24 000 / 28 = 857,15 euros.
Pour savoir à quel avantage correspondrait, il suffirait d'appliquer le pourcentage correspondant à l'assiette réglementaire, dans ce cas il est de 100%. Ainsi, le travailleur percevrait une allocation mensuelle de 857,15 euros.
