C'est une technique également connue sous le nom de brainstorming dont l'objectif est de générer des idées nouvelles et originales sur un sujet précis.
Le vide est courant, lorsque la créativité est le plus nécessaire, ou apporter des idées sur un certain sujet peut manquer d'inspiration. Pour cette raison, il existe de nombreuses techniques pour aider ces nouvelles idées à refluer.
Le brainstorming est un outil efficace pour aboutir à cette proposition, c'est aussi une technique qui se réalise en équipe.
Que peut-on obtenir avec cette technique ?
Lorsque les nouvelles idées sont rares, faire équipe pour favoriser de nouvelles options fera l'affaire. Le brainstorming peut effectuer les opérations suivantes :
- Améliorer et encourager la créativité de l'équipe.
- Travailler main dans la main pour atteindre un objectif commun.
- Plus d'idées en moins de temps d'exécution.
- Obtenez plus de solutions pour résoudre un certain problème.
Ce sont quelques-unes des choses qui peuvent être accomplies lors du brainstorming.
Comment faire un remue-méninges
Voici les étapes à prendre en compte :
- Créez le groupe qui collaborera à la mise en pratique de cette technique.
- Précisez un lieu, une heure et un jour pour développer ce type d'action.
- Le chef de groupe, ou la personne qui dirige la technique, indiquera une série d'indications à prendre en compte : la durée temps, le sujet pour lequel une série de solutions est à réaliser, et la manière de réaliser les propositions.
- Chaque membre peut présenter ses idées selon des critères préalablement définis.
- Par la suite, parmi toutes les contributions, celles qui sont les plus appropriées pour résoudre le problème parmi tous les membres du groupe seront choisies.
Ce sont les lignes directrices qui sont souvent prises en compte lors du brainstorming. Une série de problèmes doivent être pris en compte pour une exécution correcte :
- Évitez de critiquer le travail d'un collègue.
- Notez toutes les propositions.
- Écoutez attentivement et à tour de rôle.
- Exposer tout ce qui vous vient à l'esprit n'a peut-être pas de sens au début, mais cela peut conduire à de nouvelles idées.
- Coopération, et bonnes manières de la part de tous les membres du groupe.
- Soutenir les propositions des collègues, sans distinction. La confiance peut être une valeur déterminante pour que la créativité coule encore plus.
Un brainstorming découle du besoin d'obtenir de nouvelles solutions, propositions ou alternatives à un certain sujet. De plus, le faire en équipe peut être plus encourageant si possible, car un plus grand nombre d'idées émergera en moins de temps de dévouement.
Il faut prendre en compte la sélection d'une personne qui dirige l'ensemble de la start-up. Il est également important de mettre l'accent sur le respect des collègues, et qu'aucune idée ne doit être saugrenue mais que toutes les contributions seront prises en compte tout au long de processus de remue-méninges.
