Le salaire nominal est le montant d'argent reçu par un employé, qui apparaît sur la feuille de paie, à la suite du travail effectué pendant une certaine période de temps.
Le salaire nominal est simplement celui, le montant convenu de payer pour les services rendus. Ainsi, si le salaire pour les services que vous fournissez est de 900 euros, alors votre salaire mensuel est de 900 euros. C'est donc le montant qui apparaît sur votre paie mensuelle.
Lorsque les impôts, les assurances, les cotisations, etc. sont déduits du salaire nominal, on a alors ce qu'on appelle le salaire net. Pour cette raison, beaucoup parlent également de salaire brut, c'est-à-dire lorsque le salaire nominal n'a pas été corrigé de l'inflation ou des impôts.
Dans de nombreuses économies, ce qu'on appelle le salaire minimum est établi. Les gouvernements, avec les représentants des différentes entreprises qui composent l'économie nationale, procèdent à des conciliations.
Le pouvoir d'achat des salaires est le plus souvent pris comme référence pour définir les salaires minima à payer. Ceci, comme un moyen d'ajuster le salaire nominal de temps en temps.
RémunérationCaractéristiques du salaire nominal
Le principal aspect à souligner concernant le salaire nominal est que celui-ci, de par sa nature, ne reflète pas en lui-même l'impact qu'ont les processus d'inflation.
Une autre caractéristique historique importante à souligner à propos de ce salaire est que les augmentations des salaires nominaux peuvent ne pas compenser la perte de pouvoir d'achat que subit le salaire au fil du temps.
Disons qu'en début d'année vous percevez un salaire nominal de 800 euros par mois et que l'inflation fait état d'une augmentation de son niveau pour cette période. Disons aussi qu'au bout des années vous continuez à percevoir 800 euros par mois. Il s'avère alors que votre salaire nominal n'a pas diminué, mais est resté à son niveau. Cependant, en raison de l'augmentation du prix des biens et services, vous ne pourrez plus en acheter la même quantité. Par exemple, si une miche de pain coûte 1 $ au début de la période et que votre salaire nominal est de 800 $, vous pouvez acheter 800 miches de pain par mois. Autrement dit, en supposant que vous n'achetiez que du pain. Alors que si le prix d'une miche de pain monte à 1,50 $ et que ce montant reste à 800 $, alors vous ne pouvez acheter que 533 miches de pain.
Par conséquent, le salaire nominal ne reflète pas l'importance de l'acquisition des biens et services que nous consommons. Pour que le salaire reflète un tel impact, le concept de salaire réel doit être utilisé. C'est-à-dire le salaire nominal corrigé de l'inflation.
Salaire nominal et salaire brut
Bien qu'il s'agisse de concepts pratiquement identiques, le premier d'entre eux est généralement utilisé en termes d'ajustement pour l'inflation. Pendant ce temps, le second est généralement utilisé en termes d'impôts. C'est-à-dire que le salaire brut est un salaire net, en tant que salaire nominal, c'est un salaire réel.