Finance d'entreprise - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Les finances d'entreprise sont celles qui sont liées à l'analyse et à l'étude des variables commerciales qui maximisent la valeur actionnariale.

Pour cela, les décisions économiques sont prises à travers différents outils afin de créer du capital, de croître et d'acquérir plus d'entreprises.

Ce domaine d'étude couvre la valorisation des actifs et les décisions prises pour le bon fonctionnement de l'entreprise ainsi que son développement.

Administration financière

Pourquoi la finance d'entreprise est-elle importante ?

La finance d'entreprise englobe des décisions d'investissement importantes telles que :

• Rémunération des dividendes.
• Financement propre ou financement externe.
• Niveau d'endettement et de levier.
• Optimisation du rapport risque-bénéfice, son niveau de liquidité.
• L'investissement doit pouvoir se développer.
• Évaluation du coût d'opportunité d'un investissement, du modèle financier à adopter et des modalités de remboursement.
• Efficacité des flux de trésorerie.

Domaines couverts par la finance d'entreprise

La finance d'entreprise englobe les activités suivantes au sein d'une entreprise :

1. Fusions et Acquisitions qui affectent la société appelées M&A (Fusions & Acquisitions).
2. Financement de projet, connu en anglais sous le nom de « Project Finance ».
3. Structure du capital, modèles financiers et modèles d'investissement.
4. Structure juridique de l'entreprise.
5. Le capital-risque ("Private Equity") et les modèles de création de valeur et de capital investissement privé.
6. Politique de dividende et remise sur dividende.
7. Coût du capital, niveau d'endettement et levier financier.
8. Développement de la banque d'investissement.
9. Politique d'émission d'actions.
10. Restructuration d'entreprise.
11. Éthique et responsabilité sociale des entreprises.

L'éthique des affaires

Tous ces ensembles d'activités sont très importants pour la gestion d'une entreprise. Votre succès repose sur la prise de bonnes décisions concernant ces variables et d'autres tout aussi importantes. Par exemple, le développement de carrières professionnelles pour les employés et la politique d'incitation ou de motivation pour que le travail soit effectué avec attitude et efficacité, qui sont les éléments les plus importants pour que l'entreprise se développe régulièrement dans le temps.

S'il est vrai que les mouvements stratégiques d'entreprise sont vitaux pour la survie de l'entreprise, tels que la recherche d'alliances, les plans d'expansion internationale, l'acquisition de sociétés concurrentes et la recherche d'informations pour développer plus efficacement l'entreprise ou le degré de entreprise.