Les dépenses administratives sont les dépenses spécifiques qui trouvent leur origine dans l'activité de direction, d'administration et d'organisation d'une entreprise.
Ces dépenses découlent des dépenses administratives elles-mêmes, qui sont constituées par l'ensemble des dépenses qui n'ont pas à voir avec l'activité courante de l'entreprise, comme les salaires des employés qui réalisent la production du bien ou du service.
À quoi servent-ils
Ils servent au fonctionnement interne de l'entreprise et sont indispensables à son bon fonctionnement.
Un modèle commun dans ce type de dépenses est généralement composé de départements tels que la comptabilité, les ressources humaines, etc. Cette condition se produirait si l'entreprise n'est pas engagée professionnellement dans l'un des domaines susmentionnés.
Alors, quand une entreprise pourrait-elle ne pas inclure ces départements dans les dépenses d'administration ? Eh bien, lorsqu'une ou une des activités principales de l'entreprise consiste à fournir des services professionnels liés à la comptabilité, aux ressources humaines, etc. Des exemples sont les entreprises suivantes :
- Agences comptables.
- Conseillères en ressources humaines.
- Conseils liés à certains sujets.
Comme on peut le voir, bien que ces entreprises auront leurs propres départements pour gérer leurs propres tâches administratives, elles peuvent ne pas différencier l'activité liée au service aux entreprises avec les leurs.
Frais de venteDifférence entre les frais administratifs et administratifs
Pour voir plus clairement la différence entre les dépenses administratives et administratives, voici quelques exemples de ces deux types de dépenses. Dans ce cas, nous allons utiliser comme modèle une entreprise dédiée à la vente au détail :
- Dépenses administratives: toute dépense qui n'a rien à voir avec l'activité actuelle de l'entreprise.
- Dépenses d'administration: comptabilité de gestion, Personnel externes liés au conseil, etc.
De plus, si l'on se réfère aux dépenses liées à l'activité actuelle de l'entreprise, celles-ci résideraient majoritairement dans les salaires des employés de caisse, de remplacement, de livraison ou de logistique.
