Le risque professionnel désigne celui qui englobe chacun des dangers qui existent dans une entreprise lors du développement de l'activité ordinaire.
C'est-à-dire qu'elle est basée sur l'ensemble des accidents, dangers, risques et situations de vulnérabilité du travailleur dans l'environnement qui exerce son activité ou son travail.
Types de risques professionnels
Bien que le risque professionnel soit en général toute situation pouvant produire un accident ou une situation préjudiciable au travailleur qui affecte sa santé et son intégrité, il existe plusieurs types de risques professionnels, qui sont classés comme suit :
- Interne: C'est ce risque qui se produit uniquement dans les installations ou sur le lieu de travail. Les exemples sont les usines, les ateliers, les bâtiments industriels, etc.
- Externe: Ce sont les risques qui surviennent en dehors du lieu de travail. Un exemple est toute profession ou métier qui conduit à effectuer des tâches au milieu de la rue, car il n'est pas possible de contrôler tous les facteurs externes qui se produisent.
- Mixte: D'autre part, il existe aussi des métiers qui mélangent les tâches sur le lieu de travail et en dehors de celui-ci. S'il y a des risques dans les deux cas, ils peuvent être qualifiés de « mixtes ».
- Ponctuelle: Il s'agit des types de risques qui surviennent de manière fortuite. Les exemples sont les accidents qui se produisent dans la construction et la construction de bâtiments.
- Continu: Enfin, ce type de risque se produit sur une longue période de temps. Souvent, le risque est connu et le travail est toujours effectué, car le risque fait partie du travail lui-même. Les exemples sont les professions ou métiers liés à l'exploitation minière, les usines chimiques, la santé, les forces de sécurité, etc.
Ce sont les principaux types dans lesquels les risques professionnels peuvent être classés. Bien qu'il puisse y avoir une multitude de types en fonction de nos besoins et de nos priorités, le lieu et la fréquence peuvent être considérés comme les piliers de base à prendre en compte.
Prévention des risques professionnels (PRL)
Le PRL est constitué de l'ensemble des plans et mesures de prévention mis en œuvre dans les entreprises pour prévenir et donc détecter les situations à risque. Ceci est destiné à éliminer ou, à défaut, à réduire le danger ou le risque que l'activité fait peser sur le travailleur.
L'activité PRL est réglementée dans la plupart des pays. Un exemple de la façon dont il est réglementé par la loi dans le BOE espagnol, qui explique et définit l'activité liée au PRL.
Cette prévention ou élimination des risques est réalisée à travers des cours spécialisés destinés au personnel de l'entreprise, l'amélioration des infrastructures, les changements de méthodologies, la mise à jour des machines ou des éléments de travail, etc. Tout facteur est susceptible de contribuer à accroître la sécurité lors de l'exercice d'une activité de travail. Par conséquent, ces types d'activités seront réalisées par un technicien PRL interne à l'entreprise, ou si le chiffre n'est pas donné, elles seront réalisées par une entreprise externe qui lui est dédiée.
Exemples de risques professionnels
Dans une entreprise qui fabrique et vend des composants automobiles, quels facteurs doit-on prendre en compte pour exercer l'activité avec le moins de risques possible ?
- Connaissance des dangers d'une mauvaise utilisation des machines et des matières premières par les employés.
- Examen et mise à jour des machines et des actifs essentiels de la chaîne de montage.
- Tenue vestimentaire et étiquette appropriées pour l'accomplissement du travail objectif.
- Des méthodologies qui favorisent la communication entre les différentes phases de la chaîne de montage.
- Formation de base aux premiers secours pour les employés en situation d'accident.
Ce sont là quelques-uns des principaux facteurs à prendre en compte par une entreprise du secteur secondaire. Dans d'autres secteurs comme le primaire (agriculture, élevage, pêche ou mines) ou tertiaire (services) l'ORP doit être adapté pour qu'il soit le plus efficace possible lorsqu'il s'agit de prévenir et de faire face aux scénarios incertains pouvant affecter le travailleur. .
