L'inefficacité est l'incapacité d'être en mesure d'effectuer une tâche de manière optimale. C'est-à-dire en utilisant le moins de ressources possible.
En d'autres termes, l'inefficacité est l'incapacité de réaliser une activité ou d'atteindre un objectif au moindre coût et dans les plus brefs délais.
Il convient de noter que l'efficacité est utilisée pour comparer deux personnes ou entreprises qui se font concurrence, ou deux biens qui peuvent se substituer l'un à l'autre.
Et si l'on se réfère aux ressources humaines, on peut affirmer que si une entreprise doit réduire ses effectifs, elle commencera par se passer de ceux qui sont inefficaces.
Cependant, il est également important de tenir compte du fait que les travailleurs peuvent cesser d'être inefficaces s'ils suivent une formation ou une préparation adéquate. De cette façon, ils peuvent améliorer leurs compétences. En d'autres termes, l'inefficacité n'est pas quelque chose d'absolu et d'invariable.
Une autre situation dans laquelle l'inefficacité peut être identifiée est lorsqu'un budget est attribué à une personne ou une entité et que les résultats attendus ne sont pas obtenus. Par exemple, le gouvernement central d'un pays peut allouer 150 000 euros à un programme de nutrition destiné aux enfants, mais le ministère de la santé ne l'exécute pas de manière adéquate et les niveaux d'anémie ne sont pas réduits. Par conséquent, la gestion du projet était inefficace.
Exemple d'inefficacité
Expliquons l'inefficacité avec un exemple. Supposons que la société Alvez soit capable de produire 100 unités de produit XY en 8 heures.
Cependant, les autres concurrents sur le marché sont capables de fabriquer, au même coût et dans le même temps, 150 unités de la même marchandise.
Cela signifie que la société Alvez est inefficace, du moins lorsqu'il s'agit de produire un bon XY. Il se peut, par exemple, que vous ayez besoin de nouvelles machines pour améliorer votre processus industriel.
Inefficacité contre inefficacité
Il est important de distinguer l'inefficacité de l'inefficacité. La première implique qu'un objectif ne pourrait pas être atteint. En revanche, dans le second, l'objectif a été atteint, mais les ressources disponibles n'ont pas été utilisées de la meilleure façon.
Par exemple, imaginons qu'Alberto n'ait pas étudié pour son examen de mathématiques. Ainsi, dans presque toutes les questions, vous avez suivi une mauvaise procédure, atteignant de mauvais résultats.
D'un autre côté, Nicolás a étudié pour le même examen. Mais il n'a pas bien calculé son temps et n'a pas pu résoudre toutes les questions.
Cela signifie qu'Alberto n'a pas réussi à répondre correctement à toutes les questions du test de mathématiques. Pendant ce temps, Nicolás était inefficace car il ne savait pas comment optimiser le temps.