Le curriculum vitae (CV) est notre lettre d'introduction au marché du travail. C'est un terme d'origine latine qui signifie en espagnol carrière de la vie.
Le curriculum vitae ou CV reflète notre trajectoire dans le monde du travail et de l'éducation. C'est-à-dire l'ensemble des expériences éducatives, professionnelles et expérientielles d'une personne.
Il est couramment appliqué dans l'exigence fondamentale de recherche d'emploi pour une première sélection. Il aide les entreprises à connaître la formation, l'expérience et les compétences dont nous disposons.
Parties d'un curriculum vitae
Dans un Curriculum Vitae, nous devons inclure certaines parties fondamentales telles que celles que nous nommons ici :
Informations personnelles
Les données personnelles sont les suivantes :
- Photo.
- Nom et prénom du candidat.
- Adresse.
- Téléphone, courriel.
- Date de naissance.
Il est facultatif d'ajouter le lien avec le profil dans les réseaux sociaux professionnels tels que Linkedin.
Experience PROFESSIONNELLE
- Entreprises dans lesquelles il a travaillé et province.
- Date de début et de fin ou date de présentation.
- Poste occupé.
- Fonctions exercées. Résumer par voie d'énumération les principales fonctions qu'il développe ou développe quotidiennement…
Une expérience de bénévolat ou de participation à des projets, des subventions de recherche, etc. peut également être incluse. Une autre option est d'ajouter cette information dans une section différente en l'indiquant comme : projets, recherche, publications ou volontariat.
Formation académique
La formation de la règle principale est ajoutée.
Nom du diplôme supérieur réglementé obtenu, centre d'études, année de début et de fin.
Il est facultatif de mettre la note moyenne ou une mention/prix extraordinaire.
Formation complémentaire
Des formations extra académiques non réglementées telles que des séminaires ou des cours en ligne sont ajoutées.
Le nom du cours, le centre d'études, les heures et l'année d'achèvement doivent être inclus.
langues
Énumération des langues que vous connaissez marquant le niveau réglementé par le MERC. C'est-à-dire A1, A2, B1, B2, C1 ou C2 de compréhension que chacun a. Ainsi que le titre que vous avez, le centre d'études et l'année d'obtention.
Si les compétences ont été acquises grâce à une expérience internationale, indiquez-le également.
L'informatique
Programmes que vous manipulez et systèmes d'exploitation avec lesquels vous avez l'habitude de travailler et indiquez votre niveau : expert, utilisateur ou basique.
Titre s'il est possédé ou indiqué en moins d'une ligne où il a été utilisé ou appris à manipuler.
Compétences personnelles
Brève description des principales aptitudes, aptitudes sociales, compétences, loisirs et caractéristiques notables.
Autres données d'intérêt
Indiquez d'autres informations supplémentaires telles que les suivantes :
- Références d'un ancien patron ou professeur
- Disponibilité de mobilité géographique, incorporation ou degré de handicap si vous en avez.
- Permis de conduire et disponibilité de son propre véhicule.
- Ainsi que toute autre information que vous jugez pertinente pour le poste et ne rentre pas dans les sections précédentes.
Caractéristiques d'un curriculum vitae
Il doit s'agir d'une présentation ordonnée, claire, concise et visuelle, de manière à ce que le recruteur en voyant notre CV soit impressionné et lui fasse bonne impression pour passer à la phase suivante du processus.
Il doit être attractif et original, il attirera ainsi l'attention du recruteur et nous inclura dans le processus de sélection.
Si notre CV n'est pas organisé de manière claire, cela créera de la confusion chez le recruteur et il ne nous inclura pas dans le processus de sélection.
Si notre CV est très long et avec trop d'informations, il sera ennuyeux et déroutant et nous ne serons pas inclus dans le processus de sélection.
Un CV ne déterminera pas qui est le candidat vedette à embaucher, mais c'est le premier test qui doit être réussi dans le processus de sélection. Par conséquent, une bonne présentation est essentielle qui nous permet d'accéder au reste du processus de sélection, où nous aurons la possibilité de revalider toutes les connaissances, expériences et compétences que nous avons montrées dans notre CV.
