Stage - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Les stages sont des pratiques professionnelles développées par des personnes en fin d'études ou à peine diplômées. De cette façon, ils cherchent à acquérir une expérience de travail.

L'objectif du stage est de permettre à l'individu de mettre en pratique les connaissances acquises au cours de ses années d'études. La personne qui effectue le stage professionnel est appelée stagiaire.

L'idée est que le stagiaire devienne un apprenti qui acquiert la formation pour exercer un certain métier. Vous recevrez cette préparation de votre mentor ou des personnes qui seront en charge de vous.

Il est à noter que, l'apprentissage étant l'objectif principal du stage, peu ou pas de rémunération est généralement versée.

Les stages sont très importants car tout ne s'apprend pas en classe. Pour cette raison, il est essentiel que tous les professionnels reçoivent une formation en personne dans le monde du travail.

Avantages et inconvénients du stage

Parmi les avantages du stage on peut souligner :

• Il permet au stagiaire de connaître le domaine dans lequel il exercera son métier.
• Le praticien pourra nouer ses premiers contacts professionnels. En d'autres termes, c'est une occasion de réseauter.
• Non seulement cela fournit des connaissances académiques, mais la personne comprendra mieux comment elle devra établir des relations et fonctionner avec ses collègues.

Cependant, il y a aussi quelques inconvénients aux stages :

• Les entreprises pourraient embaucher des stagiaires, mais sans se soucier suffisamment de leur formation. Ainsi, le stagiaire n'obtiendrait pas l'expérience de travail souhaitée.
• Certaines entreprises pourraient utiliser ce type d'embauche pour remplacer des emplois, qui seraient mieux rémunérés. Cela pourrait être considéré comme de l'exploitation par le travail.
• Comme nous l'avons déjà mentionné, la rémunération est rare ou n'existe tout simplement pas.

Différence entre stagiaire et stagiaire

La différence entre un stagiaire et un stagiaire est que le premier peut être rémunéré ou non. En revanche, le second obtient une rémunération qui doit être destinée à payer ses études.

En d'autres termes, le boursier, contrairement au stagiaire, reçoit toujours une contrepartie pour ses services, mais celle-ci doit servir un objectif précis : les paiements à l'université ou au centre d'études.