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Directeur Général - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Le PDG d'une entreprise est la personne qui est ultimement responsable de l'administration d'une entreprise ou d'une entité.

Le PDG est la plus haute autorité au sein de la hiérarchie d'une entreprise ou d'une entité. Il est chargé de prendre les décisions pertinentes dans l'entreprise. Il s'agit de la personne qui dirige le cours de l'institution et doit répondre de ses résultats.

Missions du PDG

La fonction principale du PDG est de conduire l'entreprise ou l'institution à atteindre ses objectifs de la manière la plus efficace possible. Pour mener à bien cette tâche, le PDG doit effectuer les activités suivantes :

• Définir les objectifs à atteindre : Ceux-ci peuvent être convenus avec les propriétaires de l'entreprise ou de l'entité
• Planifier: Élaborer un plan stratégique pour réaliser les objectifs fixés
• Organiser: Ce qui implique aussi de déléguer des activités à votre équipe
• Prendre des décisions: L'administrateur doit être celui qui prend toutes les décisions qui ont un impact significatif sur l'entreprise et son développement
• Anticiper : Être capable d'anticiper, dans la mesure du possible, les changements ou les risques auxquels l'entreprise sera confrontée dans le futur
• Communiquer : Doit transmettre les décisions et la stratégie au reste de l'équipe

Caractéristiques d'un bon PDG

Les PDG peuvent avoir des personnalités ou des styles de gestion différents. Ceux qui réussissent ont généralement les caractéristiques suivantes :

• Avoir du leadership
• Être capable de motiver votre équipe
• Bon communicateur
• Organisé

Besoin d'un PDG

Les entreprises ou organisations ont besoin d'une personne responsable de la gestion de l'entreprise. Surtout, lorsqu'il y a différents départements et équipes de travail, le PDG est une figure nécessaire pour coordonner les différents acteurs et s'assurer que les travaux qu'ils font séparément convergent pour atteindre les objectifs fixés.

Sans un chiffre ultimement responsable, les services et les personnes qui y participent peuvent s'égarer car ils n'ont pas une vision globale de l'entreprise et de son objectif.

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