Le conflit social, selon l'Organisation des Nations Unies (ONU), est l'absence d'accord entre deux ou plusieurs personnes. Cependant, tant que ledit manque d'accord persiste dans le temps, affectant ainsi un large groupe d'individus sur lesquels ladite situation a des effets négatifs.
De plus, les conflits sociaux peuvent conduire à des signes de violence. Ces types de conflits, comme les conflits armés, ont des répercussions sur une certaine population. En effet, un conflit est considéré comme social lorsque ledit conflit affecte un large groupe de population, ce qui génère des situations désagréables qui peuvent découler de l'inconfort lui-même généré.
A travers ce conflit, ce que l'on appelle les « théories du conflit social » ont été développées.
Ceux-ci promeuvent, entre autres, la nécessité d'une intervention de l'État qui, d'une part, corrige cette situation, tandis que, d'autre part, réalise une authentique intégration sociale.
Causes des conflits sociaux
Un conflit social survient lorsque des situations se produisent dans des pays ou des régions qui peuvent donner lieu à des circonstances désagréables pour la coexistence et l'intégration sociale.
Parmi ces situations, nous pouvons souligner les suivantes :
- La corruption.
- Inégalités sociales et économiques.
- Absence de l'Etat et absence de législation et de cadre institutionnel.
- Crise économique.
- Crises naturelles.
- La pauvreté.
- Racisme, machisme, homophobie, etc.
Conséquences des conflits sociaux
Les conflits sociaux, de la même manière qu'ils naissent, ont des conséquences dans la société qu'il faut souligner.
Ces conséquences comprennent les suivantes :
- Migration illégale.
- Crime et vandalisme.
- Corruption et trafic de drogue.
- La pauvreté.
- Malaise social.
- Manque de ressources.
Selon l'ONU, 65,6 millions de personnes ont été forcées de se déplacer et 22,5 millions sont des réfugiés. Près de 20 personnes en moyenne doivent quitter leur lieu de résidence chaque minute en raison de conflits sociaux.
Prévention des conflits sociaux
Afin d'éviter cette situation, ainsi que de remédier à ceux qui en souffrent, des politiques actives doivent être appliquées pour lutter contre les conflits sociaux des institutions et organisations internationales.
Ces politiques reposent sur une série de stratégies, parmi lesquelles on peut trouver :
- Promotion de l'égalité et allocation efficace des ressources.
- Promotion de l'intégration sociale et de l'accès aux ressources de base.
- Promotion des ascenseurs sociaux qui permettent une telle intégration.
- Promotion de la solidarité entre concubins.
- Promotion de l'éducation aux valeurs dès l'enfance.
- Élaboration de plans pour favoriser l'accès aux services de base.
Exemple de conflit social
L'oppression d'un dictateur sur un peuple, ou les guérillas en Amérique latine, sont des exemples clairs de ce que l'on pourrait appeler un conflit social.
Le pouvoir d'un dictateur, qui monopolise les ressources de l'élite dirigeante, sans se soucier des besoins du peuple, produit un sentiment de malaise dans la population. Tout cela, en raison de l'inégalité qui se produit, ainsi que de la pauvreté générée par l'allocation corrompue des ressources.
Quelque chose de similaire se produit avec les guérillas en Amérique latine. Qui, pour des raisons telles que la discrimination, la politique ou l'économie, ont été conduits à être en guerre avec la société.
