Une équipe est composée d'un groupe de personnes qui ont un objectif commun, interagissent et se coordonnent pour l'atteindre.
Une équipe mise en pratique peut se produire dans différents secteurs : le lieu de travail, les centres éducatifs, le sport, entre autres aspects.
C'est à la fin du 20e siècle que les organisations ont commencé à promouvoir ce concept à leur siège social lorsqu'elles ont réalisé qu'il s'agissait d'un moyen avantageux et productif d'effectuer le travail et de le maximiser. Ceci puisque ses composantes étaient coordonnées entre elles, elles avaient le même objectif et les relations étaient plus fluides entre toutes.
Un exemple clair d'équipe réside dans le domaine sportif, dans des sports comme le basket-ball ou le football où tous les membres ont pour objectif de gagner leurs adversaires, d'améliorer leur sport, et pour cela ils forment un ananas basé sur cet objectif.
Chaque membre est spécialisé dans une tâche ou un poste spécifique, et aide le reste de l'équipe à fonctionner correctement pour toujours atteindre l'objectif de manière efficace.
Dans un établissement d'enseignement, le même concept peut se produire. Par exemple, le développement d'équipes pour participer à un concours de classe, où chaque membre se spécialise dans une tâche et, ensemble, ils essaient d'obtenir le prix. Ils s'entraident, ils se motivent, ils s'unissent pour la cause.
Comment constituer une équipe efficace
Voici les principales étapes :
- Vue d'ensemble: Un objectif commun pour pouvoir se battre pour cela. Cela sera déterminé par le chef de l'entreprise, l'entraîneur ou la personne responsable de cette équipe. Il est important de noter que tous les membres uniront leurs forces pour y parvenir. Ainsi, bien que chacun d'eux ait ses objectifs personnels, il s'agit ici d'atteindre l'objectif commun.
- Les spécialités de chaque membre: Il est important de mettre en évidence les compétences de chaque individu qui fait partie de l'équipe pour savoir ce qu'il apportera, et le rôle qu'il a au sein de ce groupe.
- Coordination: Ceci est essentiel pour que les activités, les tâches, les délais, l'exécution et la planification soient remplis. Il est important que tous les membres s'engagent à mettre en œuvre cette option.
- la communication: Quelque chose de décisif pour la vie en général, mais totalement nécessaire pour qu'une équipe travaille efficacement. La communication entre ses membres pour exposer leurs idées, leurs doutes, leurs perceptions est très nécessaire. C'est le meilleur moyen pour qu'il n'y ait jamais de ressentiments ou de problèmes, car tout ce que l'on ressent peut contribuer est exposé et les incidents qui peuvent survenir sont résolus de manière cohérente.
- Leadership: Tous les membres sont considérés comme égaux. Même s'il y a un leader, sa fonction est de motiver, d'être empathique, de coopérer avec tout le monde de manière égale pour que chacun fasse ressortir le meilleur de lui-même et apporte une énergie positive à l'équipe.
Différence entre équipe et groupe
Ce sont deux concepts totalement différents, notamment à cause des éléments suivants :
- Une équipe est composée de membres qui ont un objectif commun, mais sont spécialisés dans des tâches individuelles, coopèrent, s'entraident, il y a une communication et sont également pris en compte.
- Quand on parle d'un groupe, l'objectif est commun, mais les activités sont individuelles, et on y répond de cette manière, il n'y a pas de coordination, ou il n'y a pas une communication aussi fluide. Le responsable est celui qui détermine ce qui est réalisé, et il n'y a pas de leadership partagé.
