Des obstacles bureaucratiques excessifs et une forte rigidité du travail obligent les PME espagnoles à réduire leurs embauches. Depuis le déclenchement de la crise, un grand nombre de PME ont été contraintes de fermer et de licencier leur personnel, tandis que le gouvernement, au lieu d'encourager l'embauche, avec l'intention de défendre les petites, a mené des réformes qui ont favorisé la limitation de la croissance de la même, c'est-à-dire, ils ont endommagé ce qu'il voulait protéger.
Le tissu productif espagnol est principalement constitué de micro-entreprises, dont le pourcentage le plus élevé appartient au secteur des services. Selon les dernières données recueillies par l'Institut national de la statistique (INE), 55% d'entre elles n'ont pas de salariés.
C'est l'un des problèmes majeurs subis par l'économie espagnole, qui a vu sa croissance frustrée en raison de la petite taille des entreprises espagnoles, ce qui limite complètement la croissance de l'économie et avec elle, ralentit complètement la croissance du PIB espagnol contre celui des autres pays de la zone euro, qui voient leur PIB croître et leur taux de chômage baisser avec des politiques d'encouragement à la croissance de leur tissu économique, comme c'est le cas en Angleterre.
Si l'on analyse les chiffres fournis par le département de l'INE dédié à l'étude des entreprises, 82,8% des entreprises espagnoles ont deux salariés ou moins dans leur effectif, ce qui si l'on traduit en chiffres, 2,7 millions d'entreprises sur les 3,2 millions qui existent, elles n'ont pas plus de deux ouvriers dans leur personnel. De plus, sur ces 82%, 1,8 million d'entreprises n'ont aucun salarié, ce qui se traduit par 55% des entreprises espagnoles sans salariés à leur charge.
Il s'agit d'un problème grave pour l'État espagnol, car la petite taille des entreprises qui composent notre tissu commercial nous rend plus vulnérables aux futures crises économiques, ce que l'Espagne a vécu de première main lors de la dernière crise subie en 2007.
Les entreprises espagnoles, les plus vulnérables aux crises
Comme nous le savons, les crises économiques sont le plus grand destructeur d'emplois dans un pays, cela signifie que toutes les entreprises sont obligées de se passer de personnel lorsque le pays traverse une situation de crise économique, non seulement en Espagne, mais aussi dans le monde entier. .
Le problème vient quand on parle des entreprises espagnoles, des entreprises qui ont en moyenne entre 2 et 3 salariés, leur croissance les rend beaucoup plus vulnérables aux crises économiques et plus susceptibles de détruire des emplois en temps de crise, non pas parce qu'elles créent des emplois poubelles, mais parce que leurs ressources sont beaucoup plus limitées que les grandes entreprises et qu'elles ne peuvent pas continuer à payer les salaires et les frais administratifs importants liés au maintien d'un salarié, de sorte que les salariés de ce type d'entreprise se trouvent dans une situation plus risquée.
Lorsque la crise s'est produite en Espagne, les plus grandes pertes d'emplois sont venues des petites et moyennes entreprises qui ont été contraintes de licencier du personnel pour survivre à la grande dépression. Entre 2009 et 2015, un emploi détruit sur quatre provenait d'une PME (entre 10 et 49 salariés), contre les grandes entreprises qui n'ont détruit que 6 % des emplois.
Pour cette raison, le gouvernement vient de présenter un plan de lignes directrices au Congrès des députés pour tenter d'augmenter la taille des entreprises espagnoles.
Un plan qui est établi afin d'éliminer le grand nombre de micro-entreprises existantes et de promouvoir la création de plus grandes entreprises et l'augmentation des entreprises existantes pour augmenter les possibilités de création d'emplois stables et de qualité dans tous les secteurs productifs espagnols, en plus de résoudre les problèmes qui ralentissent la croissance attendue de l'économie nationale.
Les avantages et inconvénients des petites et moyennes entreprises
La petite taille des entreprises espagnoles apporte plus d'inconvénients que d'avantages pour l'économie nationale et pour le tissu économique.
Parmi les avantages des petites entreprises, on peut dire qu'elles sont plus opérationnelles et organisationnelles que fiscales et financières, parmi lesquelles la proximité avec le client, la capacité de détecter et de rentabiliser des niches de marché, la flexibilité pour s'adapter rapidement aux changements. tendance, l'indépendance de gestion ou moins de conflit de travail.
Comme on peut le voir, tout ce qui précède appartient au périmètre opérationnel de l'entreprise, des avantages opérationnels, mais en cas de situation de crise financière, la santé financière de l'entreprise serait tout aussi limitée et affectée.
Les problèmes de financement, les coûts élevés dus au fait de ne pas avoir la bonne taille pour profiter des économies d'échelle, le personnalisme, le peu de pouvoir de négociation avec les grands fournisseurs et clients, le retard technologique et les qualifications professionnelles inférieures sont quelques-uns des principaux inconvénients ou inconvénients que les entreprises espagnoles continuent de rencontrer. souffrent en raison de leur petite taille.
Si nous ajoutons à cela, comme nous l'avons commenté, le manque d'aides et d'incitations à leur croissance, nous pouvons en déduire que l'État espagnol n'a pas concentré ses efforts sur la formation d'un tissu commercial solide, qui permet une croissance économique stable et la création de emploi.
Enfin, nous devons garder à l'esprit qu'au cours de la dernière année, la pression exercée sur ces petites entreprises par l'administration fiscale espagnole s'est considérablement accrue, d'une part, cela peut sembler une mesure judicieuse du gouvernement pour éliminer l'évasion fiscale et le blanchiment d'argent, mais si l'on regarde le montant des sanctions appliquées pour corruption de petites et moyennes entreprises espagnoles, on peut voir comment elles s'élèvent à près de 60 % du bénéfice net de l'entreprise à la fin de l'année, ce qui signifie pour certaines entreprises le licenciement d'une partie de leur personnel pour faire face à la sanction administrative.
Un acte que si des incitations fiscales étaient appliquées par l'administration publique, ils pourraient éviter sans voir la nécessité d'augmenter les dépenses publiques en augmentant les enquêtes et le personnel d'inspection de l'Agence des impôts.
Une solution plus que nécessaire
Comme on a pu le voir dans l'article « Les PME, le secteur le plus vulnérable aux crises économiques », une intervention gouvernementale est totalement nécessaire, le gouvernement doit agir et la taille des entreprises augmenter. Il ne faut pas limiter la croissance des entreprises mais l'inverse.
Cette intervention favorisera la création d'un tissu commercial plus solide et stable, une augmentation de la création d'emplois, ainsi que des emplois temporaires et de qualité, et une impulsion à la croissance économique prévue par les institutions gouvernementales et privées pour l'Espagne.
La croissance des entreprises qui composent le tissu commercial espagnol n'apporterait que des avantages économiques et sociaux pour le pays, ce dont l'Espagne a besoin depuis longtemps et qui résoudrait l'un des principaux problèmes auxquels le gouvernement espagnol est confronté depuis un certain temps. quelques années.