Emploi à temps plein - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

L'emploi à temps plein est celui dans lequel l'employé travaille la journée de travail maximale établie par la législation en vigueur, si elle existe.

Quand on parle d'emploi à temps plein, on fait référence à celui qui a une journée de travail aussi longue que ce que prévoit la loi.

Autrement dit, si la loi établit que la journée de travail maximale est de 40 heures par semaine, la personne qui a un contrat qui l'indique aura un emploi à temps plein.

Caractéristiques de l'emploi à temps plein

La législation du travail établit les heures de travail maximales qui marqueront les emplois à temps plein et ceux qui ne le sont pas. En Espagne, le statut des travailleurs marque 40 heures par semaine ou 8 heures de moyenne journalière dans le calcul annuel, comme à temps plein.

Selon la réglementation de chaque pays, un nombre maximum d'heures de travail par semaine est fixé.

Contrat de travail

Avantages de l'emploi à temps plein

Les avantages d'un emploi à temps plein sont les suivants :

• Les salaires que reçoivent les travailleurs sont plus élevés que ceux à temps partiel, par conséquent, ils contribuent davantage à la sécurité sociale et les prestations qu'ils peuvent recevoir seront plus élevées.
• La productivité par travailleur, en termes généraux, est supérieure à celle des travailleurs à temps partiel. En cas de désir de promotion, les entreprises ont tendance à privilégier les employés à temps plein en raison de leurs ratios de disponibilité et de productivité plus élevés.
• Un emploi à temps plein offre généralement une plus grande stabilité économique et aide à planifier une vie plus routinière pour les travailleurs.

Inconvénients de l'emploi à temps plein

Pour sa part, les inconvénients de l'emploi à temps plein sont énumérés ci-dessous:

• Travailler à temps plein signifie que le travail absorbe la plupart de nos efforts, de notre temps et de notre dévouement. Parfois, les limites de la journée complète sont dépassées, provoquant du stress ou de la démotivation chez les travailleurs.
• Si le salaire n'est pas trop élevé, il est difficile de travailler dans un autre emploi pour compenser le revenu ou il est difficile de combiner travail et études.
• Avec un emploi à temps plein, vous avez moins de temps pour votre vie personnelle, qu'elle soit consacrée aux loisirs ou à la famille, donc la conciliation pour la garde d'enfants est plus compliquée.