Dividende - Qu'est-ce que c'est, définition et sens

Le dividende est la proportion des bénéfices ou des bénéfices qu'une entreprise distribue à ses actionnaires.

La condition d'actionnaire est généralement couplée avec le droit économique de la recevoir. C'est-à-dire droit au dividende. Les dividendes représentent la partie des bénéfices que l'entreprise a obtenus qui sont destinés à rémunérer les actionnaires

Ce concept fait partie du passif d'une entreprise, puisqu'il laisse son bilan sous forme de distribution de bénéfices, incitant les actionnaires à vouloir acheter plus d'actions dans l'entreprise et, par conséquent, elle peut obtenir un financement.

Le montant du dividende doit être approuvé par l'Assemblée Générale des Actionnaires, sur proposition du Conseil d'Administration. Dans le cadre de la politique de distribution de dividendes, l'enjeu fondamental est la capacité de l'entreprise à générer des profits et le risque qu'elle encourt pour les obtenir. Habituellement, lorsqu'une entreprise a de nombreuses opportunités d'investissement, la distribution de dividendes diminue, car elle dispose de plus de sources de financement, même s'il est également vrai qu'il n'est pas commode de surprendre les actionnaires avec des changements dans le montant de celles-ci.

Il est très courant de calculer les dividendes en utilisant le bénéfice net et paiement, qui est le pourcentage qui est utilisé pour payer les dividendes et rémunérer les actionnaires.

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Dividende = Bénéfice net * Paiement

Imaginons qu'une entreprise a un bénéfice net de 100 unités monétaires et a un paiement 25%. La société versera un dividende de :

Dividende = 100 * 25% = 25 unités monétaires

Types de dividendes

En général, il existe ces types de dividendes :

1. Dividende acompte : Dividende qui est versé à l'actionnaire sur son compte espèces à titre d'avance sur le bénéfice obtenu.
2. Dividende complémentaire : C'est le dividende qui s'ajoute à l'acompte versé.
3. Prime: Ce sont les dividendes qui sont distribués lorsqu'il y a eu des avantages extraordinaires.
4. Dividende en actions : Le dividende est distribué en actions, au lieu d'argent.
5. Dividende fixe : C'est un dividende que l'entreprise fixe, quel que soit le bénéfice obtenu.

De plus, on peut distinguer le dividende brut et net, selon que les impôts sur les bénéfices sont inclus ou non.

Les applications des politiques de dividendes peuvent être :

• Constante annuelle.
• Pourcentage fixe sur les bénéfices de l'exercice.
• Arbitraire à la convenance de l'entreprise. Par exemple, il peut y avoir un dividende minimum auquel des actions ou des dividendes sont ajoutés.

Enfin, la société établira les critères pour avoir le droit de recevoir des dividendes de l'actionnaire, indiquant jusqu'à quelle date les actions doivent être déposées et achetées en portefeuille. Généralement, les cours des actions ont tendance à baisser le lendemain de la distribution du dividende par la société.

Exemple de calcul de dividende en comptabilité

Supposons les données suivantes en euros pour cette entreprise :

• Bénéfice à ce jour (après actualisation de l'effet paiement): 50.000
• Impôt sur les sociétés (en supposant un taux de 25 %) : -12 500
• Dotation aux réserves (Imaginons qu'elle soit de 10 %) : -5 000
• Indemnité de perte : -10 000

Dividende maximum sur l'acompte : 50 000 - (12 500 + 5 000 + 10 000) = 22 500 euros

Les 22.500 euros seront le dividende maximum en acompte pouvant être distribué.

D'après l'exemple précédent, supposons que la société décide de verser par avance 20 000 euros du dividende maximum qu'elle va payer et décide, en fin d'année, de compléter son paiement par les 2 500 euros restants, en distribuant le dernier paiement entre ses actionnaires.