L'invalidité permanente est la situation dans laquelle un travailleur après une maladie ou un accident présente des réductions anatomiques ou fonctionnelles qui l'empêchent d'exercer normalement son travail.
Cette incapacité permanente signifie qu'il n'y a aucune possibilité de solution ou d'amélioration. Pour cette raison, le contraire d'une incapacité temporaire est qualifié de permanent.
Exceptionnellement, ces blessures pourraient s'améliorer et, dans ce cas, la classification d'incapacité permanente sera changée en temporaire.
La reconnaissance de l'invalidité permanente implique le droit à une aide financière afin de réduire les conséquences économiques de la personne affectée qui ne pourra pas obtenir son salaire.
Caractéristiques de l'incapacité permanente
Les principales caractéristiques de l'incapacité permanente sont :
- Un professionnel de la santé certifie objectivement le déclin anatomique ou fonctionnel.
- Cette invalidité est déclarée dès réception de la décharge médicale. En effet, pendant que la personne suit un traitement, l'impact que l'accident ou la maladie va avoir ne peut être évalué qu'une fois celui-ci terminé.
- Il doit présenter des réductions fonctionnelles de nature grave pour le développement du travail effectué par la personne atteinte. Il y a généralement un minimum de réduction fonctionnelle pour qualifier l'invalidité permanente et il est généralement de 33%.
- Ces réductions doivent être prévisibles et définitives. Bien qu'elles puissent changer et dans ce cas exceptionnel, la reconnaissance du handicap ou son degré changerait.
- Ces réductions devraient réduire considérablement voire annuler la capacité de travail.
Types d'incapacité permanente
Il existe différents degrés d'incapacité permanente en fonction de la gravité de la blessure par rapport à l'évolution possible du travail de la personne affectée :
- Incapacité permanente partielle : Ce sont les personnes qui souffrent de lésions permanentes et leur conséquence est une diminution du développement des fonctions fondamentales et habituelles de leur profession. Cela ne signifie pas qu'ils ne peuvent pas faire leur travail avant la blessure, mais cela affecte les fonctions qu'ils exécutaient régulièrement.
- Invalidité permanente totale: Ce sont les personnes qui ne peuvent pas effectuer leur travail habituel, celui qu'elles exerçaient avant la maladie ou l'accident qui les a laissées avec ces blessures.
Mais dans ces cas s'ils pouvaient développer une profession différente. Par exemple, si une personne exerçait une profession régulière de serveur et reste en fauteuil roulant, elle ne pourra plus exercer sa profession habituelle, mais il pourra s'agir d'une profession administrative.
- Invalidité permanente absolue: Ce sont des personnes qui ne peuvent exercer aucun type de profession, puisqu'elles ont une très grave réduction fonctionnelle.
- Invalidité absolue: C'est un handicap irréversible très grave. Une personne acquiert la condition d'incapacité absolue lorsqu'elle ne peut pas effectuer seule les activités de base de la vie et a besoin de l'aide d'une tierce personne. Par exemple, une personne qui ne peut pas manger ou se doucher seule.
Exemple d'invalidité permanente
Pour comprendre l'incapacité permanente, nous verrons un exemple qui fait la différence entre incapacité permanente et incapacité temporaire :
Un ouvrier (serveur) a un accident de la circulation qui le rend paraplégique, l'empêchant d'exercer son travail habituel, il s'agit d'un handicap permanent.
Au lieu de cela, une incapacité temporaire serait la suivante :
L'ouvrier (serveur) a un accident de la circulation qui provoque une entorse à la cheville, ce qui l'empêche de développer son travail pendant un certain temps, mais à la fin de cette période il pourra reprendre son métier habituel sans inconvénient.
