Taux de remplacement - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Le taux de remplacement, également appelé taux de remplacement, est un indicateur utilisé pour mesurer un système de retraite. Il exprime le pourcentage de revenu que représente la prestation de retraite, par rapport au revenu perçu en tant que travailleur actif.

Le taux de remplacement ou taux de remplacement est donc un indicateur qui exprime la couverture offerte par les pensions, par rapport au dernier salaire perçu en tant que travailleur. C'est-à-dire le pourcentage du salaire précédent qui, en tant que retraité, est couvert par la pension.

Ceci, comme on dit, est exprimé en pourcentage.

C'est un indicateur qui sert à mesurer le pouvoir d'achat des retraités, par rapport à leur stade antérieur, en tant que travailleurs.

Comment est calculé le taux de remplacement ?

Le calcul du taux de remplacement est très simple. De plus, comme nous l'avons dit, il est généralement exprimé en pourcentage.

Pour le calculer, il suffit d'appliquer la formule suivante :

Où:

• T = Taux de substitution ou de remplacement.
• P = Pension de retraite.
• S = Dernier salaire reçu.

Pour se faire une idée plus simple, imaginons que si notre rente était de 1 500 $, alors que notre dernier salaire était du même montant, le remplacement ou le taux de remplacement serait de 100 %.

Exemple de taux de remplacement

Ensuite, afin de bien comprendre le concept, nous donnons un exemple réel de la façon dont nous calculerions le taux de remplacement dans un cas spécifique.

Pour ce faire, imaginons que notre dernier salaire avant la retraite était de 1 500 $.

À son tour, une fois à la retraite, imaginons que la retraite qui nous correspond soit de 1 000 $.

Ensuite, appliquez simplement la formule comme suit :

De cette façon, le résultat que l'on obtient en divisant et en multipliant est de 66,6 %.

Cela signifie que, sur le dernier salaire perçu, la pension perçue couvre 66,6 %.