L'unanimité est un accord commun atteint par l'ensemble du groupe lors de la prise de décision. L'existence du moindre écart rend un tel accord impossible.
L'unanimité est souvent obtenue après un vote. Il peut également être atteint par le biais d'un sondage ou d'autres types de consultation parmi les participants.
Pour qu'une décision soit qualifiée d'unanimité, il ne doit y avoir ni voix ni votes contre, étant nécessaires pour soutenir la thèse soulevée de manière absolument commune.
Pour cette raison, dans les situations où des positions unanimes sont requises, il est nécessaire que les approches à prendre en compte soient parfaitement claires et concises. Ainsi, la réponse des personnes consultées sera précise et cohérente.
L'idée d'unanimité est généralement réservée aux thèses de grande portée ou d'importance pour une entreprise ou un pays. Ceci est compris comme un mécanisme de protection du système, pour éviter que tout changement profond ne soit pris à la légère et déstabilisé.
Par exemple, dans la majorité des affaires judiciaires aux États-Unis dans lesquelles sont traitées des affaires passibles de la peine de mort ou de la réclusion à perpétuité, l'adoption d'accords unanimes par le jury populaire présent est nécessaire.
Conséquences de la prise de décision unanime
Habituellement, ce type d'accord cherche le moins de divergence possible en raison d'une série de principes ou d'objectifs à prendre en compte :
- Il est destiné à véhiculer une idée de l'organisation, soit en termes de fermeté ou d'unité, soit en signe de solidarité et d'union.
- Habituellement, la décision unanime est prise lorsqu'aucune objection formelle n'a été soulevée. En ce sens, l'abstention de certains des électeurs consultés ne serait pas considérée comme un écart en tant que tel, maintenant le vote unanime commun de la majorité.
Domaines où l'unanimité s'applique
Il existe des domaines dans lesquels l'unanimité est strictement nécessaire pour l'adoption de mesures ou la prise de décision, comme dans les environnements administratifs, juridiques ou juridiques.
Dans la vie de tous les jours, il existe de nombreux exemples dans lesquels ces termes de décision surgissent, comme dans les associations de quartier ou les réunions de propriétaires communautaires.
Il est également possible de trouver ce type de dilemme au quotidien. Une multitude d'entreprises (généralement de grande taille) empruntent certaines orientations ou voies selon l'unanimité de leurs administrateurs.
Ainsi, il est habituel que les statuts d'un grand nombre de sociétés commerciales établissent la nécessité sans équivoque d'accords unanimes pour les investissements dans d'autres secteurs.
Cela se produit également avec d'éventuels changements de propriétaire de l'entreprise ou la prise en charge de nouveaux investissements d'importance significative.
Pour cette raison, les assemblées d'actionnaires les soumettent souvent à un vote pour obtenir leur avis sur un large éventail de questions. Il en serait de même dans les cas où le conseil d'administration est chargé de déterminer les étapes à suivre par voie d'accord unanime.
Mais ce n'est pas seulement dans les environnements microéconomiques que ces exemples sont donnés. Au niveau macroéconomique et supranational, il existe des exemples dans lesquels l'unanimité est nécessaire pour l'élection.
C'est le cas dans les institutions multinationales comme l'Union européenne, en prenant le Parlement européen ou le Conseil européen comme exemple.
Ces entités disposent de certains pouvoirs de décision qui ne peuvent être activés qu'en cas de soutien total à une proposition spécifique.
Par exemple, les pays membres doivent soutenir pleinement et à l'unanimité toutes les décisions correspondant à la sécurité commune ou à l'intégration et l'adhésion de nouveaux pays.