Contrat - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

Un contrat est la représentation légale d'une disposition naturelle de l'homme à accepter ses différents accords égaux qui représentent des avantages mutuels.

C'est-à-dire qu'il s'agit d'un accord volontaire entre deux parties, appelées débiteur et créancier, qui peut être physique ou juridique; De plus, chaque partie peut être composée de plus d'une personne, ainsi, il peut y avoir plus d'un débiteur et/ou plus d'un créancier lié par le contrat.

Les personnes impliquées dans un contrat doivent s'estimer capables et donner leur consentement libre de toute pression, et tout objet échangeable peut servir d'objet. Selon cela, le contrat peut être :

• De nature orale.
• De caractère écrit.

Dans le cas d'être écrit, ses parties comprennent : le titre, qui indique le type de contrat; organe substantiel, qui désigne les parties; exposition, qui relie les événements pertinents; organisme normatif, qui comprend des clauses normatives; la clôture, qui consiste en une formule qui montre comment exécuter l'accord; et, enfin, les annexes, qui expliquent certains aspects du contrat.

Le contrat représente pour le ou les débiteurs, une obligation contractuelle, du nom de la source dont il est issu, et par laquelle ils doivent/doivent accomplir en faveur du créancier, ce qu'on appelle un avantage. Cet avantage peut consister en un don (soit pour livrer un bien possédé, soit pour établir un droit réel sur un actif), en un faire (fonder une entreprise), en un ne pas faire (le dirigeant s'abstenant de collaborer aux affaires d'autres entreprises) ou pour livrer quelque chose en possession (louer des bureaux).

Types de contrats

Selon la date d'entrée en vigueur, les contrats peuvent être :

• Consensuel: Celles-ci sont conclues et commencent à prendre effet avec l'accord des parties, comme cela se produit lors d'une vente et d'un achat.
• Royals: Lorsqu'elles commencent à prendre effet dès la remise de l'accord, comme cela se produit, par exemple, lors d'un prêt d'argent pour un temps.
• Solennel: Un type de contrat qui est soumis à l'accomplissement de certaines formalités afin qu'il commence à produire ses effets.

Selon la durée du contrat, ils peuvent être :

• Temporaire: Dans ce cas, il établit la durée ou la période de temps de la situation en cause (activité professionnelle, loyer, etc.); parallèlement, il peut être établi que le contrat sera nul lorsque l'une des deux parties décidera de le résilier, et pourra même avoir à répondre à des obligations particulières.
• Indéfini: Il s'agit d'un type de contrat établi sans limitation de durée quant à la durée d'exécution de la prestation.

Selon le nombre de parties participant au contrat, celles-ci peuvent être :

• Contrat unilatéral: L'obligation naît pour une seule des parties, l'une des parties contractantes est créancier et l'autre débiteur.
• Contrat bilatéral ou synalagmatique: Les deux parties contractent des obligations, celles-ci étant interdépendantes entre les parties.
• Contrats synalagmatiques imparfaits: Celles qui, a priori, sont unilatérales (lorsque le contrat est établi, il ne contracte que des obligations pour l'une des parties) mais des obligations peuvent naître pour l'autre partie.

Selon le bénéfice des parties :

• Contrat gratuit: En cela, une seule des parties contractantes obtient des avantages.
• Contrat onéreux: Cela a deux types, le commutatif et l'aléatoire. On parle de commutatif onéreux lorsqu'une des parties est obligée de donner ou de faire quelque chose qui est considéré comme équivalent à ce que l'autre partie doit donner ou faire; et il est aléatoire onéreux si l'équivalent consiste en une éventualité incertaine de profit ou de perte.

Selon sa composition :

• Contrat principal: Ce qui existe par lui-même, sans qu'un autre le complète.
• Contrat accessoire: Cela n'existe pas par lui-même, cela dépend d'un autre. Cela se produit, par exemple, dans les contrats de garantie, comme une hypothèque, qui sont destinés à garantir le paiement d'un prêt.

Obligations et clauses

Lorsque le débiteur ne s'acquitte pas de son obligation, sa responsabilité contractuelle est engagée, et il peut être poursuivi par le créancier en exécution, ou en réparation du préjudice causé par son manquement, à moins qu'il ne prétende que cela était impossible, en prouvant dans ce cas la raisons qui l'ont empêché. Par exemple, qu'il n'a pas pu nettoyer le bureau pour lequel il a été embauché parce qu'il s'est accidentellement cassé la jambe.

En dernier ressort, il faut tenir compte du fait que, bien que le contrat soit considéré comme faisant loi entre les parties, pour des raisons d'équité certaines clauses ne peuvent être établies dans certaines d'entre elles. Concrètement, dans le contrat de travail, la réglementation en vigueur et la limite maximale d'heures de travail doivent être respectées; en cas de doute, ce type de contrat est résolu dans son interprétation en faveur du travailleur.