Tutelle - Qu'est-ce que c'est, définition et concept

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Tutelle - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Tutelle - Qu'est-ce que c'est, définition et concept
Anonim

La tutelle est une institution destinée à compléter la capacité d'agir dans la sphère économique et personnelle de certaines personnes qui ne peuvent agir seules.

La différence avec un chiffre aussi similaire que celui de la tutelle est que le complément de la capacité que fait la tutelle fonctionne à la fois dans les domaines économique et personnel. Ces chiffres sont destinés à protéger les personnes qui ne peuvent pas se protéger pour diverses raisons.

Quand on dit que la tutelle complète la capacité d'une personne dans ses aspects économiques et personnels, elle renvoie au fait que cette personne ne peut pas accomplir seul certains actes, mais qui sont ces personnes ?

Sujets sous tutelle

Les sujets soumis à la tutelle sont les suivants :

  • Mineurs émancipés ne relevant pas de l'autorité parentale.
  • Les personnes handicapées par décision de justice. La peine est celle qui détermine si un curateur ou un tuteur est nécessaire et quel est le degré d'invalidité de la personne jugée.
  • Sujets bénéficiant de l'autorité parentale élargie qui a déjà cessé en raison du décès des parents qui l'exerçaient.
  • Les mineurs en situation d'impuissance, cela est envisagé lorsque qui doit prendre soin et assister le mineur n'exerce pas correctement ses fonctions de protection.

Qui peut être tuteur ?

Pour désigner un tuteur, il est nécessaire de suivre une procédure judiciaire, qui peut être engagée d'office. C'est-à-dire qu'elle peut être initiée par les autorités judiciaires ou à la demande de la partie (demandée par les personnes concernées).

Il existe un ordre de préférence lors de la nomination d'un tuteur, qui est le suivant :

  1. Celui désigné par le service pour autant qu'il ait la capacité d'agir suffisante.
  2. Le conjoint qui habite avec la personne handicapée.
  3. Parents.
  4. La personne nommée dans le testament.
  5. Le descendant, l'ascendant ou le frère désigné par le juge.

Tout le monde ne peut pas être tuteur et la législation espagnole indique diverses causes d'incapacité à agir en tant que tuteur. Par exemple, les personnes ayant une mauvaise conduite, celles qui ont de l'inimitié avec le mineur ou la personne frappée d'incapacité ou celles reconnues coupables de tout crime.

Qu'est-ce que la tutelle ?

Le tuteur se voit confier plusieurs fonctions inhérentes à sa fonction :

  • Le tuteur détient la représentation légale du pupille à l'exception des actes qu'il peut accomplir seul.
  • Le tuteur doit assurer l'administration légale des biens du patron et doit exercer cette fonction avec la plus grande diligence.
  • Le tuteur doit fournir de la nourriture à sa pupille.
  • Le tuteur doit éduquer le mineur et lui assurer une formation complète.
  • Le tuteur doit favoriser l'acquisition ou la récupération de la capacité du service et améliorer l'insertion dans la société.
  • Le tuteur doit rendre compte annuellement au juge de la situation du mineur.
  • Après avoir pris possession du poste, le tuteur est tenu de faire l'inventaire des biens du pupille.

Bien qu'il ait diverses fonctions assignées, il a également des limites lorsque le tuteur a besoin d'une autorisation judiciaire. Par exemple:

  • Placer le service dans un établissement de santé mentale.
  • Faire des dépenses extraordinaires sur les marchandises.
  • Donner et emprunter de l'argent.
  • Renoncer à des droits.

Le tuteur a droit à une rémunération aussi longtemps que les biens du pupille le permettent et le pupille doit respect et obéissance au tuteur.

Extinction de la tutelle

La tutelle peut être résiliée pour les motifs suivants :

  • Le mineur émancipé devient majeur.
  • Pour l'adoption du pupille mineur.
  • Pour l'octroi du bénéfice de la majorité.
  • L'incapacité judiciaire est révoquée par la peine.
  • Décès de la personne sous tutelle.
  • Excuses d'office : Cela signifie que le tuteur peut cesser d'exercer pour des raisons appréciées en dehors de celles précédemment décrites :
    • Raisons d'âge, de maladie, d'occupations personnelles ou professionnelles.
    • Quand il y a une personne de conditions similaires pour le remplacer.