Usines de recyclage : un travail durable en Espagne
Selon le dernier rapport annuel sur la production et la gestion des déchets municipaux du ministère de la Transition écologique, en 2017, l'économie espagnole a généré 132,1 millions de tonnes de déchets. Ce nombre pourrait être considérablement réduit grâce à un système de tri des déchets, de collecte séparée et de recyclage.
La gestion des déchets
L'Espagne est le pays de l'Union européenne qui jette la plus grande quantité de déchets dans les décharges. Selon les données de l'Institut national de la statistique (INE), 53,9% du total des déchets vont à ces endroits et ne reçoivent aucun traitement pour être utilisé comme ressource.
Les municipalités gèrent les ordures des ménages et du secteur des services. Cependant, le traitement des autres déchets commerciaux, industriels et de construction est de la responsabilité des entreprises qui les produisent.
Ces entreprises peuvent les traiter directement ou contracter avec des organismes exclusivement dédiés à ce type de procédure. Les usines de recyclage telles que Ecoembes protègent l'environnement en recyclant le carton, le papier, le plastique, les canettes et les cartons.
Qu'est-ce que le travail durable ?
Les entreprises dédiées au travail durable promeuvent le respect de l'environnement par le recyclage et la création d'emplois verts. Il est avancé que l'utilisation de nouvelles technologies est essentielle pour améliorer le processus de traitement des déchets et que la gestion intelligente des déchets se traduit par de grandes économies d'énergie et de ressources.
Ce qu'implique le travail durable ne se limite pas à la mission de réduire la pollution. Elle prend comme référence les Objectifs de Développement de l'Organisation des Nations Unies et crée des emplois durables dans tous les sens du terme : respectueux de l'environnement et inclusifs.
L'emploi inclusif fait partie du travail durable
Une entreprise ne peut pas parler d'emplois durables si elle ne l'applique pas à sa propre éthique de travail. Les travailleurs doivent être considérés comme leur plus grand atout et favoriser l'intégration professionnelle de profils divers. Ecoembes, par exemple, dispose d'un programme d'insertion appelé « Recycler pour changer des vies » : propose une formation gratuite sur la gestion et le traitement des déchets aux personnes vulnérables ou à risque d'exclusion.
Il est à noter qu'elle dispose également de politiques d'égalité hommes-femmes qui favorisent l'embauche des femmes, luttent contre l'écart salarial et stimulent la présence des femmes aux postes de direction.
Ces environnements de travail doivent être exempts de discrimination et disposer d'espaces offrant des opportunités d'emploi pour des personnes aux profils différents. Il fait preuve de cohérence en ayant une vision dans laquelle les êtres humains et les ressources peuvent faire partie d'une économie et d'une société durables, contrairement à la culture de la consommation et du gaspillage.
